府谷移动分司企业文化建设策略设计23.pptVIP

论文研究概述 论文研究的意义——中国移动通信集团的企业文化 论文研究的意义——企业文化对于府谷移动分公司的现实意义 论文的研究方向 研究的途径和手段 研究的途径和手段 提出的问题 解决问题的办法——六大原则 解决问题的办法——四个结合、九个理念 解决问题的办法——设计新的企业文化氛围 研究结论——行之有效的企业文化建设模式 研究结论——班组文化建设 研究结论——班组文化建设 研究结论——班组文化建设举措 研究结论——班组文化建设 研究结论——充分发挥工会组织在企业文化中的职能作用 研究结论——充分发挥工会组织在企业文化中的职能作用 研究结论——充分发挥工会组织在企业文化中的职能作用 内、外审老师所提问题解答——问题（一） 内、外审老师所提问题解答——问题（二） Company Logo LOGO 西安交通大学MBA论文——《府谷移动分公司企业文化建设策略设计》 府谷移动分公司企业文化建设策略设计 申请学位：工商管理硕士 专 业：工商管理(MBA) 府谷移动分公司 企业文化建设策略设计 论文研究的意义 论文研究的方向和理论基础 论文的研究的分析方法 论文研究得出的结论 府谷移动分公司企业文化现状 府谷移动分公司企业文化建设存在的问题 问题的解决策略、途径和手段 在中国移动集团公司建立起企业文化体系框架的基础上，中国移动的各级分公司企业文化