建平县第二民医院管理规定.docVIP

建平县第二人民医院管理规定 （2014年2月25日） 第一章 总则 第一条 为进一步完善医院的管理机制，规范全院职工的职业行为，增强服务意识，提高服务质量，特制定本规定。 第二条 本规定中的“工作人员”是指医疗、护理、医技、药械、机关后勤人员（含返聘、借聘人员和临时工等）。“医务人员”是指所有在岗的医疗、护理、医技科室及药械人员。 第三条 本规定中行政处分包括通报批评、警告、记过、记大过、降级 、降职、撤职、低聘、取消处方权、取消当年晋级资格，待岗、开除等。经济处罚包括扣发奖金、工资、扣分等。因工作责任心不强从重处罚。 第四条 待岗人员待岗期间发最低保障金。待岗1周，扣发当月奖金；待岗2周，扣发当月奖金；待岗2周以上，扣发全年奖金。 第五条 奖励种类包括：通报表扬、记功、授奖、加分等。 第六条 本规定未涉及到的项目可由院党委、院委会作出决定。 第二章 工作人员基本行为规范及违规处罚 第七条 工作人员应按规定时间、地点、着规定服装，配戴规定标识上岗，工作人员在岗工作期间应严谨认真、文明有礼。如有下列行为者按违纪论处，给予相应处罚和行政处分。 7.1 工作人员无故迟到、早退造成不良影响的发现一次扣发绩效工资200元。 7.2 工作人员在单位干私活、玩游戏及从事与工作无关的娱乐活动，发现一次扣发绩效工资200元，造成不良影响的追究相应责任。 7.3 工作人员空岗（