企业党建工作调研报告_1.docVIP

企业党建工作调研报告 通过调查研究，进一步掌握了全盟国有企业党建工作现状、找出了存在的问题及原因，提出了改进国有企业党建工作的意见和建议。现将调查研究情况报告如下：全盟共有属地管理的国有企业6家，其中中型企业3家，小型企业3家。6家国有企业能够根据新的形势，积极探索加强和改进国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织政治核心作用等方面取得了一定成效。xxx始终把加强国有企业党的建设作为一项十分重要的工作，从四个方面入手，在充分发挥党组织在国有企业生产经营中的战斗堡垒作用方面狠下功夫，着力提高国有企业党建工作科学化水平，实现了国有企业健康、快速发展的目标。一是强化党建工作机制，提高党组织的地位。以实现企业党的建设与现代企业制度的结合为核心，建立党建工作长效机制，巩固工作成果，提升党建工作水平；建立健全领导干部责任考评机制，从制度上保证党组织在国有企业改革发展中的政治核心作用；把好企业干部选拔任用、监督考核和教育培训关，努力营造各类人才发挥作用的良好环境；坚持和完善党组织的监督保障机制，确保党组织参与决策、带头执行、有效监督，加强企业党风廉政建设，促进企业科学决策、民主决策、依法决策。比如，内蒙古xxx河煤化工有限责任公司面对复杂多变的市场形势，坚持以市场营销为龙头，以强化经营管理为手段，通过采取“五项举措”确保了公司经济效益的显著提高。二是改进党建工作方法，融入企业中心工作。增强党建工作的针对性和实效性，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径；创新基层党组织设置方式，按照灵活简便、高效实用的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、多方联建等措施，努力使党组织的覆盖横向到边、纵向到底；不断改进党组织领导方式，探索灵活多样的企业党组织设置和管理模式，促进基层党组织更好地发挥作用；加强基层组织建设、抓好基础工作，坚持融入中心、推动发展，保证企业的业务发展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里；健全完善党建工作成效评估体系，加强企业党建工作成效的考核，使企业党组织真正成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。比如，神华北电胜利能源公司紧紧围绕“抓融入、促发展、提升公司党的建设科学化水平”这一主题，不断提高公司党建工作科学化水平的同时，推动公司生产经营活动取得显著效果，在煤炭产销、绿化环保、项目推进、经营管理、资源节约等方面均有了历史性突破和长足进步。三是创新党建工作载体，激发党员群众激情。坚持开展创先争优活动与争创“四强四优”等主题活动相结合，争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“四有”职工队伍等主题活动，努力建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，不断增强公有制经济活力、控制力、影响力。坚持面上推开和典型引路相结合，组织开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等活动，搭建党员发挥作用的平台，在着力引导党支部和广大党员立足岗位、发挥先锋模范作用的同时，开展“学习身边典型、做好本职工作”主题活动，积极选树典型，并通过座谈交流、事迹报告、媒体宣传等途径，大力弘扬身边先进典型事迹，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。坚持开展各类载体活动与生产经营相结合，围绕企业生产经营任务，积极组织引导党支部和广大党员为实现企业全年目标任务而努力奋斗，把工作实绩作为评选表彰的重要依据。借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段开展党建工作，提高基层党组织工作信息化水平。使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。比如，苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司，为了建设过硬的坚强领导集体，带出思想好、作风硬的党员队伍、抓学习、抓制度为主要内容的“三个抓”活动，抓好员工和党员的培训教育，真正做到了用制度管理人、教育人和培养人。四是突出实践特色，营造创先争优的良好氛围。注重引导广大党员围绕企业发展战略和重点工作，积极投身到生产、经营和管理等各项具体工作中，服务于公司改革发展稳定的大局。注重突出主题、分类推进，在中层以上管理岗位的党员中，开展“深入基层、发现问题、确立对策、解决问题、促进发展”活动；在一般管理岗位的党员中，开展“量化目标定标杆、考核达标提效率”活动；在生产一线岗位的党员中，开展“保安全、保质量、守法纪、创业绩”活动，让群众切实感受到了创先争优所带来的新变化。注重严格程序、抓实承诺，党组织重点在破解企业发展难题、完成生产经营任务、解决职工实际困难等方面作承诺，党员重点在履行岗位职责、发挥先锋作用、联系服务群众等方面作承诺，并通过宣传栏、党员群众会议等进行公示，形成了党组织围绕中心创先进、广大党员立足岗位争优秀的良好氛围。比如，苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司在项目建成后，为当地解决劳动就业岗位280个，安置少数民族员工110人，解决牧民供电14