机关干部计生考核奖惩办法.docVIP

2014年永中街道机关干部人口和计划生育目标考核奖惩办法 为明确机关干部计生工作职责，有效推进计生工作，根据《龙湾区2014年人口和计划生育目标管理责任制考核实施方案》（温龙计生领〔2014〕1号）和《关于调整人口和计划生育重点工作动态管理指标和办法的通知》（温龙计生领办〔2014〕2号）等文件精神，结合实际，制订本办法。 一、职责分工（奖惩依据） （一）街道三套班子主要领导负责计生全面工作，街道计生分管领导具体负责计生日常工作。 （二）联系村（居）的领导，负责协调督促落实所联系村（居）计生工作。 （三）驻村（居）干部（包括特岗人员，以下简称驻村干部）以村（居）为单位，具体做好计生各项工作。 （四）计生办负责全街道计生工作的业务指导、政策制定、督查等工作。 二、奖惩办法 （一）按照参加2014年第一次孕环检的育龄妇女数，将村（居）分为三类。190人及以上的为A类村（居），189-101人的为B类村（居），100人以下的为C类村。罗东、街南、街北、永昌等四个居委会为B类村（居）。 （二）月份奖惩 （1）动态排名得分名次作为各月份计生奖励的主要依据，年度得分按60%权重计入人口计生目标管理责任制考核总分。 各月份计生动态排名驻村（居）干部人均奖励： 排名 动态排名奖励 排名 动态排名奖励 C类村 B类村 A类村 C类村 B类村 A类村 1 550 650 750 21