技术人员考试题2014.9.22.docVIP

专业技术人员权益保护试卷6 ?(2008-09-20 14:10:59) 转载▼ 一、单选题(每题1分,共20题)? 　　1、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？(?????) 　　A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 　　B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 　　C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 　　D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 　　答案：B 　　2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。 　　A、独家许可证 　　B、独占许可证 　　C、普通许可证 　　D、分许可证 　　答案：A 　　3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。 　　A、合理行为 　　B、强制许可使用 　　C、法定许可使用 　　D、侵权行为 　　答案：A 　　4、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。 　　A、全部赔偿原则 　　B、惩罚赔偿原则 　　C、填平损失原则 　　D、损益相抵原则 　　答案：A 　　5、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 　　A、红领巾 　　B、月亮 　　C、WIPO? 　　D、长城 　　答案：C 　　6、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（） 　　A、书法字帖 　　B、宫廷菜谱 　　C、化学元素周期表 　　D、.地方志 　　答案：C 　　7、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是(??????) 　　A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算 　　B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册 　　C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标 　　D、每次续展注册的有效期为十年 　　答案：A 　　8、下列那种情形中可以授予专利的是(????????). 　　A、在太阳系发现新行星 　　B、扑克的新玩法 　　C、肝癌的治疗方法 　　D、抗癌新药物 　　答案：D 　　9、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。 　　A、有关 　　B、有密切关系 　　C、有一定关系 　　D、无关 　　答案：D 　　10、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。 　　A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 　　B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金 　　C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金 　　D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效 　　答案：D 　　11、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（　）。 　　A、甲　　 　　B、甲与乙共有　 　　C、乙　　　　　 　　D、国家 　　答案：C 　　12、 　　下列项目中，存在劳动关系的是：(????) 　　A、领取养老保险金 　　B、领取失业保险金 　　C、领取矿山井下津贴 　　D、领取退休人员死亡的丧葬费 　　答案：C 　　13、根据劳动法规定，下列说法正确的是：(?????) 　　A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 　　B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 　　C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 　　D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 　　答案：A 　　14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。 　　A、依法注册取得 　　B、通过受让取得 　　C、通过继承取得 　　D、通过使用取得 　　答案：D 　　15、 　　某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？(???) 　　A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 　　B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 　　C、甲可以随时通知企业解