市土地储备局落实党建工作责任制述职报告2015年班子述职.docVIP

市土地储备局落实党建工作责任制述职报告2015年班子述职... 几年来，我局党组始终把党建工作摆在突出位置，坚持以科学发展观总揽党建工作，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，使党组织核心领导能力逐步加强，下面我代表党组将落实党建工作责任制的情况向各位领导述职，请予评议。 一、局党组基本情况 我局党组现有班子成员6人，其中党组书记1人；局机关党支部1个，委员5人，其中支部书记1人。全局现有党员31人，其中机关在编干部职工党员24人，退休干部党员2人，聘员党员1人，下属单位农村土地中心有党员4人，均为正式党员。 二、落实基层党建工作责任制情况 我局党组在市委和市直工委的领导、关心下，按照党要管党、从严治党的要求，认真落实党组书记带头抓党建工作的责任制度，把机关党建工作作为党组的重要大事来抓，认真贯彻落实上级有关党建工作的政策、方针，坚持理论教育和工作实践相结合原则，坚持发挥党员的模范带头作用，保证了机关党建工作有效开展。 （一）着眼提升凝聚力，以身作则强班子。 火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记和党建工作第一责任人，我深知责任重大，几年来，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，致力加强班子自身建设，班子成员以身作则，率先垂范，用实实在在的行动提升了班子的凝聚力，本人也被市直工委表彰为优秀党务工作者。 一是打造团结的班子。实践表明，发扬民主是提升班子凝聚力的重要法宝。几年来，局党组始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，书记不揽权，成员不争权，充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，始终用制度管人，按制度办事，特别是在处理重大事项及人事任免、资金使用方面坚持集体研究，坚持以党组会议决定或局务会议纪要为准。二是构建和谐的氛围。和谐的氛围是构建坚强党组织的重要条件，只有班子成员之间相互理解、相互尊重，才能心平气顺、和睦相处，才有利于形成班子合力。因此，局党组一方面把尊重人、理解人、关心人贯穿到工作的每个环节，关心班子成员在思想、学习、工作、生活等方面的需要。另一方面注意给班子成员“拉袖子”，不定期开展交心谈心活动，定期召开民主生活会开展批评与自我批评，帮助班子成员改正问题，使班子内部形成了“真和谐”的氛围。三是树立清廉的风气。党组成员始终牢记“公生明，廉生威”的古训，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设的制度措施，人人做到了自重、自醒、自警、自律。党组中心组坚持每月组织一次党风廉政建设教育，认真开展纪律教育月活动，组织党员干部参加市纪委组织的廉政教育活动，观看有关廉政建设的纪录片，党组书记亲自给党员干部上廉政党课，班子成员积极参与读书思廉活动，主动学习《中国共产党党内监督条例》和《廉政准则》并撰写心得体会，通过一系列的举措，筑牢了党员干部思想上的拒腐“防护墙”。 （二）着眼提升执行力，依托任务练队伍。 党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的“晴雨表”。几年来，局党组紧紧依托推进燕湖新城、广清城轨、长隆旅游项目等重大任务，通过抓教育、压担子、搞培训等方法方法锻炼党员干部的党性觉悟和能力素质，使干部队伍建设全面得到加强。 一是抓教育练党员。党组始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容，年初制定了《党组中心组理论学习计划》，明确学习的目的、内容、要求。班子成员自己带头学，每月召开局党组中心组理论学习会议集中学，及时学习十八届三中全会精神。在学习中，全局党员干部均撰写心得体会或调研文章。通过学习体会与交流，让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。二是压担子练骨干。去年我局党组通过公开竞聘上岗选拔了7名中层干部，今年又通过公开竞聘选拔了2名中层干部。局党组勇于给他们交任务、压担子，使这9名干部很快成为了土地储备、出让工作的骨干，挑起了征地拆迁工作的大梁。三是搞培训练新人。今年上半年，我们组织了两次业务集中学习，针对信息化土地管理工作需要的技能进行了集中培训，让军转干部、招录的聘员等新人对土地数据库系统有了详细了解，掌握了基本操作技能。下半年，我们还组织干部职工下基层学习，每人都到市重点项目的征地拆迁一线工作点去“充电”两天，通过学习提高了工作的能力，提高了服务群众的针对性。四是抓协同促整体。土地的征收、储备、管理、出让是一个系统工程，需要各业务科室紧密配合，今年通过跨科室安排任务，科室合力推进重点项目等方式方法提高了全局的协同性，使干部队伍整体执行力得到了进一步提升。 （三）着眼提升战斗力，推进土储谱新篇。 作为一个业务局，局党组一直认为，衡量党建工作