市林业局文明单位创建工作自查报告2015年自查报告大全.docVIP

市林业局文明单位创建工作自查报告2015年自查报告大全 根据《XX市文明单位创建管理办法（修订稿）》的规定，我局对20**-20**年文明单位创建工作进行了认真的自查。经自查，我局已达到市文明单位的要求。现将今年创建文明单位工作自查情况报告如下： 20**年，市林业局在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神及中央林业工作会议精神，坚持依法行政，围绕市委争创文明单位中心工作，不断加强精神文明建设的工作力度，把争创市文明单位作为大事来抓，层层抓好落实，使林业局的精神文明建设有了新的进展，各项工作取得了新的成绩。2010年度XX市林业局先后获得了湖北省 “先进林业局”、XX市 “红旗林业局”、“森林防火先进单位”等荣誉称号。 一、加强班子建设，保持良好作风。局党委始终把班子建设放在一切工作的首位，按照“创一流班子，建一流队伍”的工作目标，大力加强班子建设，使领导班子团结，心齐、风气正、干劲大，形成较强的凝聚力和战斗力。年初，局党委提出了“理论学习有新的提高，思想政治工作有新的进展，精神文明创建有新突破”的工作要求，并认真抓好工作的落实。在思想上，认真落实市委下达的理论学习计划，不断提高理论和政策水平，打牢思想根底。在党风廉政建设上，认真学习党的纪律、国家公务员行为规范，带头落实廉政措施，加强监督机制，做到过好五关：公道正派过好人事关，廉洁勤政过好物质关，公私分明过好家庭关，坚持原则过好人情关，明辨是非过好政治关，做到依法行政、廉洁勤政。在工作作风上，班子成员坚决执行党的路线、方针、政策和上级的指示，处处以身作则，深入基层抓落实，在全体林业工作人员中树立了良好的印象，具有较高的威信。在季度考核民主评议中，班子成员全部被评为优秀，保持了领导班子良好的作风。 二、加强学习教育，提高政治素质。认真组织学习党的十七届四中、五中、六中全会精神和中央、省委林业工作会议精神，努力提高思想觉悟和政治素质。制定下发了党支部理论学习计划和党员教育计划，建立了考勤补课、心得笔记、经验交流、情况分析等制度，认真做到学习时间、内容、人员、效果的落实。进行了理想信念教育、爱国主义教育、时事政策教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，树立爱党、爱祖国，为中华民族繁荣昌盛无私奉献的精神，踏踏实实做好本职工作。引导队员自觉学习经济、科技、电脑知识、财务知识等，拓宽知识结构，提高知识水平和整体素质。开展了公务员行为规范教育和以“爱岗敬业”为内容的职业道德教育，教育广大职工在日常工作中自觉做到“政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”，争做人民满意的国家工作人员。加强支部建设，严格组织生活，落实“三会一课”制度，组织开展争创先进党支部、争做优秀共产党员的“双争”活动，使党支部战斗堡垒作用得到加强，促进了党员干部模范作用的发挥，为建设一支高素质的林业执法队伍奠定了坚实的基础。九山林场党员活动室和郭场林场党员活动室还被作为林业局党员活动室示范点，得到了市委组织部的充分肯定。通过学习教育，提高了林业队伍的素质，增强了辨别是非能力，树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了队伍不怕苦、不怕累、勇于奉献的精神和依法行政、文明执法、廉洁高效的执法作风，增强了的事业心和责任感，杜绝了违法乱纪现象的发生。 三、落实规章制度，加强队伍建设。林业局认真贯彻“内强素质，外树形象”的方针，坚持以人为本，从严整改，进一步强化内部管理，不断加强队伍自身建设。完善各项规章制度，重新修订了《二0一0年岗位目标考核办法》，将党建工作、精神文明、队伍建设、执法监察等工作纳入岗位目标责任制，实行一体化考核。制定了《市林业局工作暂行规定》、《市林业局文明用语规定》等规章制度，编印了《林业政策法律规章制度汇编》，使队伍建设和服务工作有章可循，有规可守，做到用制度管理，以规章管人，促进各项工作规范化管理。加强岗位目标考核，加强监督检查。每月组织岗位目标考核，将考核结果“三挂钩”，与部门奖惩挂钩，与部门领导使用挂钩，与个人年终奖励挂钩，做到严格考核、奖优罚劣，充分调动了各部门和职工的工作积极性，形成了争先创优、努力进取的良好工作氛围。 四、坚持依法行政，全面完成任务。林业局坚持依法治林、依法行政，立足于加强林政管理，建设林业生态文明为根本，大胆实践，勇于创新，积极开展工作。林业局把2010年确立为创建文明单位年，也是林业深化创新树形象年，全面实施“一二三四”工程，即叫响一个口号：“发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展”；推出两个亮点：建立100个林业科技示范户和33个生态效益监测点；实行三破三立：一是破除林业单一生态功能观念，牢固树立生态、社会、经济三大效益一齐抓的