市食品药品监管局惩防体系建设情况自查报告自查报告.docVIP

市食品药品监管局惩防体系建设情况自查报告自查报告 市惩防体系建设工作领导小组办公室： 为了加强党风廉政建设和反腐败工作，建设具有药监特色的惩治和预防腐败体系，市食品药品监管局党组认真贯彻落实《新余市贯彻中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-20**年工作规划〉和省委〈实施办法〉的具体办法》（以下简称《具体办法》），取得了较好的效果。现就我局惩治和预防腐败体系建设的自查情况报告如下： 一、加强组织领导，落实惩防体系建设任务 市局党组始终把贯彻落实《具体办法》，作为局党组的一项重大政治任务来抓，成立了以党组书记任组长、各党组成员为副组长、各科室负责人为成员的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责市局惩防体系建设的计划、组织、指导和协调工作。结合食品药品监管工作实际，认真研究制订了《新余市食品药品监管局贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-20**年工作规划〉和市委〈具体办法〉实施意见》（以下简称《实施意见》），将具体工作进行明确分工，分解到各分管领导和相应科室。并明确“一把手”作为党风廉政建设责任制第一责任人，要切实担负起推进惩防体系建设的领导责任。同时，领导小组要对《实施意见》落实情况进行专项检查，确保各项任务落到实处。 二、明确工作目标，落实工作分工 根据市局《实施意见》要求，市局党组确定了市局惩防体系建设的总体目标：即到20**年，建立起与食品药品监管发展形势相适应的惩治和预防腐败体系的基本框架，完善反腐倡廉建设的推进机制，建立拒腐防变的思想教育机制，形成权力运行的监督制约机制，使全系统干部职工勤政廉政的自觉性和抵御风险的能力进一步增强，监管队伍的思想作风和工作作风进一步改进，人民群众的满意度进一步提高。为实现总体目标，市局党组认真研究部署，确定了20**年工作任务，下发了市局《20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，明确责任分工，要求牵头部门认真组织实施，配合部门密切配合，抓好任务落实。 三、严格落实党风廉政建设责任制，确保干部队伍安全。 首先严格落实了“一把手”负责制。“一把手”坚持做到了凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重要活动，认真组织研究和部署；凡涉及廉政建设的重大事件，亲自过问；凡上级颁布的领导干部廉洁自律的规定，带头示范。其次，严格落实了“一岗双责”。将党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解细化，落实到了分管领导、责任到了各科室，各单位主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人，科室负责人与全科室人员，层层签订了党风廉政建设责任状，从市局主要领导到一般干部，都写出了书面廉政承诺，坚持做到廉政工作和业务工作同部署、同检查，形成一级抓一级，层层抓落实，从上到下无缝隙，廉政建设与业务不脱节的工作局面。再次，认真落实了反腐倡廉宣教任务。市局制定了廉政文化建设实施意见，明确了廉政文化建设指导思想、总体目标及主要内容，并通过建“廉廊”、建“廉墙”、建 “廉网”、建“廉橱”、建“廉牌”，拓展了廉政文化宣传教育阵地建设。坚持每周一次学习教育制度不动摇，认真组织开展了“六个一”（读一两本好书、看一两碟好片、做一两件好事、上一两次演讲台、写一两篇好文章、有一两样健康爱好）文化建设活动。县区局和食品药品检验所也分别建立了廉政文化宣传走廊，并组织开展了多种形式的警示教育活动，从而，进一步打牢了干部职工执政为民的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强了党员干部廉洁从政的自觉意识。上半年，全市系统48名干部职工，未发生任何违纪违规现象。 四、加强监督检查，确保政令畅通，令行禁止。 首先加强了对执行地方党委政府重大决策的监督检查，结合机关效能年活动，出台了《关于整肃机关干部作风纪律的意见》，完善了《责任追究制》，扎实推进“食品药品民生工程”和创建全办国食品安全城市，有效地杜绝了有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的不正之风，促进了社会和谐稳定。其次开展了对执行食品药品监管体制改革纪律规定的监督检查。在食品药品监管体制改革转轨时期，广泛深入进行了宣传教育，使广大党员干部增强了党性观念，自觉服从大局，积极支持改革，妥善处理个人的实际问题，始终做到了思想不乱、监管不松、作风不散。第三，加强了对“三重一大”事项和执行廉洁从政各项规定的监督检查。认真落实了监察室主任参加局长办公会的规定，并坚持做到了5000元资金开支由局办公会研究，大宗物品采购或拍卖都能按照规定实行招投标，并由监察室主任审核把关。组织开展了对民生工程“两网”建设专项资金使用情况的监督检查和清理“小金库”、规范“行业协会”专项整治。严格落实了各单位（含市局机关各科室、县区局、市药检所）主要领导干部个人重大事项向市局党组、纪检组报告制度。认真做好了干部选拔任用、药检所考录人员中的民