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《行政领导学》习题3 一、单项选择题 （ ）是领导机关的灵魂，是制定和发布指令的司令部。 A、决策系统 B、执行系统 C、咨询系统 D、监督系统 新闻媒体是（ ）的重要渠道。 A、物质循环 B、能量变换 C、信息交流 D、环境改造 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（ ）。 A、程序性决策和非程序性决策 B、经验决策和科学决策 C、单目标决策和多目标决策 D、程序性决策和宏观决策 （ ）是思维方式的核心内容和具体体现。 A、思维方法 B、思维样式 C、思维对象 D、思维的物质工具 公共行政领导者个体按照国家公务员的领导职务序列，分为（ ）个职务等次名称和相应的13个级别。 A、8 B、9 C、10 D、11 领导者若发现组织中存在角色模糊等问题，则应选择的发展方法是（ ）。 A、工作再设计 B、JET C、社会-技术系统方法 D、群体间关系开发 将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（ ） A、问卷式标准量表 B、参照式标准量表 C、刻度式标准量表 D、对应式标准量表 要建设一个成功的团队首先要（ ）。 A、了解团队的作用 B、了解团体方面的理论 C、设立共同的目标 D、提高领导艺术水平 二、多项选择题 按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（ ）。 A、集权式 B、民主式 C、分权式 D、均权式 准备就绪程度的组成部分有（ ）。 A、能力 B、意愿 C、品德 D、意志 因素评定法的评定角度主要有（ ）。 A、自我评定 B、同级评定 C、下级评定 D、直接领导评定 公共行政领导集体结构的科学化的内容主要包括（ ）。 A、专业知识结构 B、能力结构 C、年龄结构 D、性格气质结构 E、工作组织结构 下列不属于领导环境发展原则的选项是（ ）。 A、科学性原则 B、系统性原则 C、创新性原则 D、超前性原则 E、多样性原则 在政治领域，领导者的行为模式可以分为（ ）等角色。 A、企业家 B、变革者 C、经理 D、交易者 领导魅力培植需要把握的原则有（ ）。 A、情感原则 B、智慧原则 C、形象原则 D、影响原则 领导用人的原则主要有（ ）。 A、诚信不疑 B、只用不养 C、独断专权 D、环境原则 E．数量原则 三、判断题 领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。（ ） 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。（ ） 目标是领导组织机构的灵魂，是设计领导组织机构的依据。（ ） 领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。（ ） 领导魅力既具有神秘性，也具有公开性。（ ） 在组织中，所有成员都能走上领导岗位，成为领导队伍中的一员。（ ） 费德勒提出了官僚制理论，被誉为“组织理论之父”。（ ） 对有利于组织目标实现的非正式沟通网络，可以适当提倡利用，以弥补正式沟通网络的不足。（ ） 新公共管理运动强调顾客服务导向与引入市场竞争机制。（ ） 用人是公共行政领导者的基本职责。（ ） 领导者应重视正式沟通，消除非正式沟通。（ ） 公共行政具有阶级性。（ ） 语言沟通产生于非语言沟通之前。（ ） 知人善任，合理用人是领导者的重要职责。（ ） 四、填空题 ________是指追随者所表现出的完成某一任务的能力和意愿的程度。 梅奥的霍桑试验，发现了正式组织中有________的存在。 ________是指上级机关只作某些重大方针原则方面的指示和规定，下级机关在自己的职权管辖范围内，有权自主地决定问题，对下级权力范围内的事不必干预的领导体制。 领导魅力的社会利益基础中，________是核心和第一位的。 ________是一切管理活动的出发点和归宿。 现代领导组织机构的组成包括________个系统。 沟通机制主要包括沟通过程、沟通方向、沟通网络、________。 领导体制是领导关系的________和体系化。 广义的政府包括立法、司法、________三个部门。 五、问答题 简述领导知人的重要性和途径。 阐述领导者形象的决定因素。 谈谈领导者权力的五个基础或源泉。 说明公共行政领导集体实现有效领导的原则。 说明领导魅力研究的意义。 《行政领导学》习