劳动合同法背景下的工会维权上海工会管理职业学院干部培训中心张钧.pptVIP

《劳动合同法》背景下的工会维权 上海工会管理职业学院 干部培训中心 张钧 第一部分《劳动合同法》制订的背景及目的 《劳动合同法》的立法过程：利益博弈后的共同意志 《劳动合同法》的立法目的：保护劳动者的显明立场 　　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 保护劳动者的显明立场 立法目的： 　　　完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务， 　　　保护劳动者的合法权益， 　　　构建和发展和谐稳定的劳动关系。 以人为本----尊重人的权利满足人的需求实现人的发展和谐社会----首先是劳动关系和谐  ?重大意义：劳动法律体系已初见框架 第二部分工会维权在《劳动合同法》中得到细化和加强 工会维权在《劳动合同法》中得到细化和加强 宏观层面 企业内部 微观层面 宏观层面：建立健全三方机制第五条　县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 企业内部 对规章制度的协商权与建议权 平等协商签订集体合同 涉及职工利益的规章制度及重大事项的协商权和建议权（第四条） 　　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定