《员工个性心理与管理 论文》.docVIP

论文题目： 员工个性心理与管理 考生姓名： 专 业： 工商企业管理 准考证号： 指导老师： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 日 期： 摘 要 员工个性心理特征。是员工本质的、经常出现的心理特点。主要包括能力、气质和性格。所谓能力是保证活动成功的潜能系统；气质是反映心理活动的自然性和动力系统，它使员工的心理活动染上独特的个人色彩；性格是稳定的心理风格和习惯的行为系统。我们只有把员工个性心理特征放在员工的认识活动中即心理过程中（知、情、意）去考察，才能了解其作用。例如，每一个人都可以进行认识活动，但是认识能力却各不相同，有的人善于观察事物的细节，而有的人则粗心大意；有的人喜欢就事论事，有的人则能举一反三；有的人认识事物比较肤浅，有的人则比较深刻等。每一个人都能够产生情绪活动，但情绪产生的速度和强度却因人而异。有的脾气暴躁，一触即发，情绪容易表露于外；有的则是慢性子，办事拖拉，