《员工考勤管理制度》.docVIP

江苏世林博尔制冷设备有限公司 管理文件 文件编号： 第1版 签发: 员工考勤管理制度 1 总则 1.1目的 为了维护江苏世林博尔制冷设备有限公司 (以下简称公司)正常的生产和工作秩序，充分关心员工身心健康，提高工作效率和规范管理水平。根据国家相关法规，结合公司实际，特制定本管理规定。 1.2适用范围 公司全体员工（以下简称员工）包括与公司签订《劳动合同》和非劳动合同制的所有人员（劳务派遣、人才派遣等）。 2 工作时间 2.1工时制度 按照国家有关规定本公司对员工分别实行以下工时制度： 2.1.1标准工作工时制度 每日标准工作时间为8小时，休息时间为60分钟。每周工作48小时制度。 3 工作时间、工时制度的变更 公司可根据季节或经营状况等，依法变更员工的工作时间及工时制度。因电力情况或灾害等不可抗力所造成的停业或需要停业时，公司可对员工的工作时间在平均每周48小时内予以调整。 4 休息时间的利用 4.1员工可自由利用休息时间，但外出时应填写放行条报上级批准。 4.2根据工作需要，公司可以调整休息时间的起始。 4.3就餐应在休息时间内完成。 4.4未经上级同意，工作时间内员工不得因私会客。因私会客时应在指定的场所及休息时间内进行。 4.5员工在工作时间内因私外出的，应事先办理请假手续并获得批准，凭放行条外出。 5 考勤制度 5.1