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关于X处项目人才配置情况的调查 基本情况及现状 我公司是一个以长输管道施工建设为主，集石油化工建设、工民用建筑、送变电、压力容器制造等施工能力为一体的国家一级施工企业，近几年，随着体制改革的不断深入，职工队伍无论是在数量上，还是结构上都发生了很大的变化。截止20xx年12月，我公司在岗人员1303人，其中管理人员有213人，占，其中35岁以下的46人，50岁以上的40人，具有高级职称的21有，具有中级职称的87有，具有初级职称的85人，硕士研究生1人，大本学历71人，大专学历104人。专业技术人员127人，占，网其中35岁以下的77人，50岁以上的9人，具有高级职称的4人，具有中级职称的35人，具有初级职称的63人，大本学历53人，大专学历42人。技能操作人员739人，占，其中高级技师的3人，技师的11人。近几年,公司坚持贯彻人力资源是第一资源的企业理念，不仅调动了公司现有人才队伍的工作积极性和创造性，也引入了大量的专业人才。 一是公司党委高度重视人力资源工作。公司专门成立知识分子工作领导小组。由处长和党委书记任组长，其它公司领导任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在公司党委组织科，负责具体的日常工作。领导小组每年专题研究一至二次有关知识分子引进、培养、使用等工作。 二是加大对院校生引进工作的力度，对各类专业人才实行优惠政策。如对公司招聘的急需专业的院校毕业生一次性发给学习生活