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关于转业干部工作安置的探讨
关于转业干部工作安置的探讨
目前,军队转业干部绝大多数还是选择计划分配安置方式。据了解,由于部分转业干部对安置过程中的一些重要环节把握不够,导致接收单位与转业干部本人的期望值出现较大落差。为此,转业干部在安置过程中应特别注意以下几个问题。
走出困惑,理性对待。一要理性接受。确定转业初期,一些转业干部由于缺乏思想准备,短时间难以接受,个别的甚至对转业到地方工作存在抵触情绪。但这一时期,恰好处在安置的关键阶段,既要选择安置方式,还要选准安置地点。因此,转业干部一定要提高思想认识,理性面对现实,尽快走出困惑,切莫贻误时机,把思想和精力尽快转到工作安置的相关事宜上来。二要转变观念。转业干部一定要珍惜自己的荣誉,不忘组织的培养,豁达对待个人利益,长远审视个人后路,永葆革命军人本色。要清醒认识社会发展的大趋势,改变传统的思维方式和择业观念,树立市场意识、竞争意识和风险意识。三要强化自信。要正视自身的能力优势,相信通过组织多年的培养,已经具备到地方一定岗位上工作的能力和条件,克服自卑心理,消除担心忧虑情绪和不切实际的奢望,自觉调整心态,振奋精神,理性对待工作安置过程中遇到的各种困难和考验。
综合考虑,选准方向。一要选准安置地点。首先应根据转业干部安置政策,确定自己符合到哪些省、市或县安置:其次要考虑个人、家庭的实际情况,选择一个既符合政策规定,又符合自己实际的安置点,并征求好家人意见。二要选好安置方式。既符合自主择业、又符合计划分配安置的转业干部,要结合个人和家庭情况,学深悟透两种安置方式的相关政策,在慎重考虑权衡后,选择一种适合自己的安置方式。三要弄清家属是否随调。配偶是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人,需要随爱人转业跨县安置的,可以办理随调;配偶在爱人转业安置同一市区或本县的,不办理随调或随迁:随调配偶档案材料中的录用、招工以及合同制工人的审批、转正、调级、合同书、入党团、院校培训、近期体检表等主要材‘料要齐全。四要核实本人基本情况。转业干部个人档案中的任免报告表和立功受奖、学历、科技成果奖情况,在边远艰苦地区海岛以及从事飞行或舰艇工作满10年以上的证明等材料,是构成量化赋分的主要要素。这些情况,个人要主动与本级干部部门核实,防止漏缺,给安置工作造成影响。
抓住重点。多方协调。一要了解安置地有关政策。计划分配的转业干部要主动向自己转业所去的省直单位、市或县的安置部门,了解当年接收分配转业干部有关政策、各个阶段的时间安排和工作程序,做到心中有数;特别是要参加考试考核的,要主动问清考试时间、内容范围、条件要求等,积极做好应考准备。二要精心制作个人简历。用人单位都十分注重转业干部的工作经历和业绩,转业干部本人一定要精心制作个人简历,在双向见面会上向自己感兴趣的用人单位投送,并及时与用人单位沟通协调,注意意见反馈。投送简历前,要多方了解地方单位相关情况,熟悉各部门的职能作用、工作特点和职责要求,认真分析自身优势和性格特点,合理选择用人单位。三要认真对待考试考核。计划分配的转业干部,要按接收地安置部门考试考核的有关要求,按时参加考试;对军转部门考核量化赋分结果档案分要认真进行核对,发现与自己掌握的情况不一致或有疑问的,要及时向本级干部部门反映,通过部队组织与地方军转部门进行核实。
适时决断,按时报到。一要注重签订安置协议。在分配单位阶段,在接收单位满意、转业干部有意的情况下,要及时签订安置协议,不要这山望着那山高。二要关注包底分配动向。对于未签订安置协议的转业干部,并不意味着没有理想的接收单位。因为前期大家都在集中精力关注热点单位,而一些所谓冷门单位,照样有发展空间。要积极与组织联系,将个人想法与组织沟通,充分利用包底分配这个安置平台,选择自己中意的单位。三要按时办理离队手续。包底分配结束后,军转部门就开始发放报到通知。接到离队报到通知的转业干部,要积极与组织配合,反映自己还存在的困难和问题。在组织力所能及给予解决后,要及时按照通知要求,持部队介绍信尽快报到。comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilizati
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