据沃尔玛招聘计划书.docVIP

沃尔玛公司中国片区 招 聘 计 划 书 人力资源部策划 2014年12月22日 招聘计划目录 沃尔玛公司 招聘计划书简介:…………………………………………3 招聘计划 1招聘总则…………………………………………………3 2招聘原则…………………………………………………3 3招聘目的及意义…………………………………………3 4招聘方案设计……………………………………………3 4.1现场招聘……………………………………………3 4.2主要招聘途径………………………………………4 5.招聘的实施………………………………………………4 5.1准备阶段……………………………………………4 5.2专场宣讲会阶段……………………………………4 5.3笔试阶段……………………………………………5 5.4面试阶段……………………………………………5 5.5终面、签订就业协议………………………………5 5.6录取阶段……………………………………………5 6.入职培训…………………………………………………5 7.招聘效果统计分析………………………………………5 招聘计划书简介： 公司将于2014年开展一系列的招聘计划，其中包括各就业部现有人员空缺，离职补缺，新增事业部的人员配备，各分公司所需的销售人员、店长、收银等的招聘。为了能更有效的完成企业的招聘业务，