2013竞业限制补偿金如何缴纳个税.docVIP

“竞业限制补偿金”如何交纳个人所得税 李利威 摘要：《劳动合同法》出台后，越来越多的企业在劳动合同中加入了竞业限制条款，但由于国家尚未对离职竞业限制补偿金出台配套的税收政策，导致对该款项如何交纳个人所得税出现了颇多争议，本文在对与竞业限制有关政策文件进行梳理的基础上对各种观点进行了评析。关键词：竞业限制补偿金 个人所得税 不竞争款项 随着《劳动合同法》的实施，“竞业限制”这个学术词汇进入了大众的视野，众多企业也开始在劳动合同文本中增加竞业禁止条款或者额外同员工签订竞业禁止协议。但对竞业限制补偿金如何交纳个人所得税问题，由于至今未见明确官方文件出台，一直是众说纷纭、莫衷一是，成为了广大纳税人困惑的问题，笔者就此问题对相关的政策文件进行系统梳理，以求抛砖引玉。一、“竞业限制补偿金制度”出台背景竞业限制，又被称为竞业禁止、竞业避让等，是指某些人员在任职期间及离职后一定时间内不得从事与原职业相竞争业务的一种法律制度。竞业限制可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业限制是指依据法律直接规定而产生的禁止义务；约定竞业限制是指依据当事方双方的约定自愿达成的竞业禁止义务。按约定期间不同，约定竞业限制又可划分为在职竞业限制和离职竞业限制。前者是指约定劳动者在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，后者指职员离职后的特定时期和特定地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。因约