2013竞聘流程 .docVIP

公开竞聘会议程 各位领导、各位同仁： 大家上午好！ 为紧密跟随集团发展的步伐，满足集团对人才的需求，科学、高效、合理的配置人力资源，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部管理机制，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，百悦国际酒店(万邦国宴)中层管理岗位公开竞聘会经过紧张有序的准备工作，终于在今天拉开了帷幕! 本次公开竞聘会共设前厅部经理、客房部经理、国宴前厅部经理、行政人事部经理、保安部经理、工程部经理6个竞聘岗位，参与竞聘的人员共有8位，另有8位人员参与述职，共计16名人员参与述职竞聘。 今天的比赛评审小组由总经理、副总经理、各部门负责人及基层员工共100人组成。请竞聘人员、评审人员就位！请所有人员关闭手机，保持会场安静。 第一项议程 有请百悦国际酒店(万邦国宴)总经理贺小军先生讲话。大家欢迎！ 。。。。。。 感谢贺总！ 今天的竞聘会是彼此展示的舞台，看着各位选手信心满满、跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，相信大家一定也和我一样期待着各位选手的精彩表现！ 第二项议程 演讲之前，我先宣读一下公开竞聘会规则： 竞聘述职者按既定顺序依次出场。 竞聘述职者上台发表竞聘及述职演讲（可携带稿件,报告时间控制在3—5分钟以内）。 总经理提问，竞聘述职者进行现场答辩。 评审成员根据竞聘者述职报告分别对竞聘述职人员进行客观公正评分