2013竹山县审计局公务员平时考核及干部培训工作总结.docVIP

县审计局干部队伍平时考核及教育培训工作总结 为切实加强审计干部队伍建设，全面提高审计干部政治素质、法律素质、业务素质，县审计局以强化制度落实、考核考评机制建设及干部教育培训为载体，加强干部队伍日常监督管理，取得了显著成效。 加强教育培训，提高干部队伍素质。 县审计局下设两个副局级事业单位（经济责任审计局、固定资产投资审计中心），一个股级事业单位（审计体系指导站），内设6个股室。现有在编在岗人员35人，其中：局领导班子成员7人，非领导职务人员6人。新的《公务员法》颁布后，我局始终坚持把《公务员法》的学习列为干部职工教育，每年年初在安排业务工作的同时对学习培训教育也做出计划。2009年，结合业务学习、理论学习，局统一组织采取自学、集中辅导讲解、重点发言的方法，结合每周五学习日和专业技能的培训，今年重点学习了科学发展观、计算机审计专业知识、投资审计专业知识等，并积极配合县委组织部和人事部门组织的培训工作，今年先后派出培训人员11人次，同时还选派1名干部参加长达70多天的湖北审计厅组织的投资脱产学习培训。通过学习培训提高了工作人员的依法办事的责任感和自觉性，为工作人员在实际工作中打下了良好的基础。根据《中华人民共和国公务员法》，为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进廉政建设，提高工作效能，在《公务员法》颁布实施以来，我局十分重视对机关