2016年经济师中级(人力资源管理专业第十七章).pptx

2016全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务主讲人：严柱桓严 柱 桓高级人力资源管理师国家注册企业管理咨询师经济师会计师企业战略规划师国家注册三体系外审员首席质量官卓越绩效辅导专家考试形式题型题量（个）分值（分）合计（分）单选题60160多选题20240案例分析题202405-6 个大案例每个案例 3-4 个小题合计100　140及格分数线　　84答题要求一、单项选择题 每题有 4 个备选项，只有 1 个最符合题意 。二、多项选择题 每题有 5 个备选项，有 2 个或 2 个以上符合题意。至少有 1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5分。 （遵循：谨慎性原则） 三、案例分析题 由单选和多选组成，但只有 4 个备选项。其中：多项选择题错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。（遵循：谨慎性原则） 第十七章 社会保险第一节 基本养老保险第二节 基本医疗保险第三节 工伤保险第四节 失业保险第五节 生育保险第六节 企业补充保险第一节 基本养老保险【本节考点】【考点】基本养老保险制度【考点】基本养老保险费的缴纳★【考点】劳动者退休条件及基本养老保险待遇★【考点】基本养老保险的发放、调整机制和基本养老保险关系转移接续【考点】基本养老保险制度概念养老保险制度是国家通过立法，保障劳动者在达到法定退休年龄后，从基本养老保险基金获得一定的经济补偿、物质帮助和服务，以保证其晚年基本生活的一项社会保险制度。保险模式社会统筹和个人账户相结合基金组成用人单位和个人缴费以及政府补贴【考点】基本养老保险费的缴纳★缴纳规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。缴纳比例1.企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%2.个人缴费比例不低于本人工资的4%，以后逐步提高到8%个人账户1.2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。2.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。3.个人死亡的，个人账户余额可以继承。【考点】劳动者退休条件及基本养老保险待遇★基本养老保险待遇基本养老金=统筹养老金 + 个人账户养老金基本养老金确定因素：个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命。享受基本养老保险待遇的条件享受按月领取基本养老金待遇必须具备两个条件：1．达到法定退休年龄，退休年龄的规定：(1)男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁；(3)因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁．女年满45周岁。2．累计缴纳基本养老保险费满15年。缴费不足15年的处理1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。2.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。3.参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计不足15年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，可按照规定延长缴费。【考点】基本养老保险的发放、调整机制和基本养老保险关系转移接续养老金社会化发放的内容委托银行发放：较为普遍的做法，银行免收手续费。通过邮局寄发：多针对异地安置或偏远农村的离退休人员。社会保险机构直接发放：一种是只对少数高龄孤老、行动不便及有特殊困难的离退休人员上门直接发放；另一种是采取与银行联办储蓄所等形式发放。依托社区发