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密云武协工作总结部署会圆满完成
密云武协工作总结部署会圆满完成
导读: 9 3阅兵圆满成功,普天同庆。习主席的讲话更是激荡民心 ,三个“必胜”振聋发聩。在这个喜庆的日子里,密云武协为更好的发展繁荣我县武术事业,弘扬爱国精神,发挥武协的主导作用,...
欢迎来到招生考试网/,本文为大家带来密云武协工作总结部署会圆满完成,希望能帮助到你。
密云武协工作总结部署会圆满完成
9.3阅兵圆满成功,普天同庆。习主席的讲话更是激荡民心 ,三个必胜振聋发聩。在这个喜庆的日子里,密云武协为更好的发展繁荣我县武术事业,弘扬爱国精神,发挥武协的主导作用,于2015年9月5日召开了密云武协工作总结部署会。
虽然下着蒙蒙细雨,但是武协各位领导及委员均提前到会,以饱满的热情参加会议,为我县武术事业的大发展出谋划策。
会上首先由武协主席陆良生进行了总结,武协上半年在密云县体育局、体育总会的正确领导下,分别开展了练功点授旗展示、基本功培训等活动,各个代表队外出参赛也取得了优异成绩。然后公布了武协本届副主席、副秘书长名单及各委员会主任名单。之后由秘书长郭振钢对今后即将开展的三个主要任务和五个工作构想,向全体委员详细汇报,并由大家审议。审议过程中,大家积极发言,各抒己见,对各项工作提出了宝贵建议,并表示将一如既往的为我县武术事业的发展尽心尽力。此次会议在认真、愉快的氛围中圆满完成。
2015年是我县武术事业大发展的一年,我们将继续践行社会主义核心价值观,大力弘扬爱国精神。一如既往地为全县武术爱好者服务,加强会员制和段位制工作、加强制度和队伍建设。举办多种形式的武术活动,进一步发挥核心主导作用,推动武术运动健康、持续、快速发展,为密云县的武术事业发展、繁荣提供强有力的支撑。最后,让我们全体委员、全体会员与广大武术爱好者携起手来,为密云武术的辉煌而努力奋斗。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门
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