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律师实习个人承诺书模板 范文 导读：　根据《浙江省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》之规定，本人承诺符合申请实习人员的条件，拥护中华人民共和国宪法；具有完全民事行为能力；品行良好，无不宜从事律师... 以下是中国为大家整理的课件的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文档频道与你分享！ 个 人 承 诺 书 杭州市律师协会： 根据《浙江省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》之规定，本人承诺符合申请实习人员的条件，拥护中华人民共和国宪法；具有完全民事行为能力；品行良好，无不宜从事律师职业的不良品行；未因故意犯罪受过刑事处罚；无因违法违纪被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录。 不宜从事律师职业的不良品行，包括下列情况： ㈠ 因故意犯罪但依照刑法规定被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的； ㈡ 因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的； ㈢ 因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的； ㈣ 因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的； ㈤ 因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的 ㈥ 有其他产生严重不良社会影响的行为的 本人承诺说明真实有效，并承担由于提供虚假材料而产生的一切后果。 承诺人签字： 年 月 日 ·个人承诺书（样本） 模板(2015-07-24) ·注册造价工程师申请延续注册个人承诺书(2015-07-24) ·领导干部个人公开承诺书(2015-07-24) ·个人申报专业技术资格诚信承诺书 (2015-07-24) ·2015年个人工作计划怎么写及优秀范文两篇(2015-07-07) 相关热词搜索：承诺书 范文 模板 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项