男朋友过生日说说都写.docVIP

男朋友过生日说说都写导读：　男朋友 生日　1. 在你生日这一刻，没能在你身边，对不起!只能给你我最温暖的祝福，里面有我对着大海许下的愿!...以下是中国为大家整理的文章，希望大家能够喜欢!更多资源请搜索文档频道与你分享! 　　男朋友过生日说说都写1. 在你生日这一刻，没能在你身边，对不起!只能给你我最温暖的祝福，里面有我对着大海许下的愿!2. 猪，生日快乐，18了，给我开开心心的一辈子。我只想唯一霸道的拥有着一个你。生日快乐!mylove!3. 亲爱滴!么么哒!生日快乐，愿你以后的每个生日都有我来庆祝。4. 猪啊!猪你的生日，你的生日啊!猪你快乐!你快乐，所以我快乐，你幸福，所以我幸福。因为你是我心爱的猪!5. 在多少年前的今天，你诞生在这茫茫人间，是月老的牵引让我们走到一起。今天我送出这一份最真挚的祝福，许下我愿与你共度困难和幸福的时光的诺言，一生不变!6. 亲爱的：生命中的每一天都在为你祝福，因为我生活中的时时刻刻都在惦记你!真诚的祝愿你生日快乐!7. 我愿意做甜甜的蛋糕，送你甜甜的祝福，我愿意做柔柔的烛光，送你深深的祝福，祝你生日快乐。8. 我想陪你吹完你这辈子的生日蜡烛!9. 把你未来的N次的生日都交给我吧!10. 没有五彩的鲜花，没有浪漫的诗句，没有贵重的礼物，没有兴奋的惊喜，只有轻轻的祝福，祝你生日快乐，XXX!爱你的XXX。11. 某人，属于你的一天，我一定乖乖的哦!12. 今天我要特别感谢一个人，因为xx年前的今天她创造了我生命中最宝贵的东西，这就是xxx，我的老公!13. 希望这一辈子年年今天都可以陪着你，生日快乐!14. 再好的阳光都不如今天明媚，再美的日子都没有今天特别，因为今天是你的生日，生日快乐!15. 生日快乐!不!是天天都要快乐!因为有我，所以我命令你每天都要快乐!今天是你生日，每年的今天都想和你过!不，是每年的天天都想和你一起过!生日快乐!·给男朋友写的生日说说(共8篇)(2015-08-31)·男朋友过生日说说都写什么(共7篇)(2015-08-31)·心情说说至自己(2015-09-21)·祝福自己生日的说说(2015-10-18)相关热词搜索：男朋友 生日篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织