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渭南市中心医院 重点部门、重点岗位、重点人员 廉洁自律制度 为贯彻中共中央《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，进一步落实《医院行风建设奖惩制度》，完善我院廉政制度建设，确保反腐倡廉警示教育活动取得实效，现制定我院重点部门、重点岗位、重点人员廉洁自律制度如下：　　 一、重点部门、关键岗位人员轮岗制度　　 为加强行风建设，防范不正之风的发生，按照上级要求，从预防职务犯罪、爱护保护干部队伍出发，对重点部门、重点岗位、重点人员实行定期交流轮岗制度。　　（一）重点部门、重点岗位、重点人员是指院药剂、医用设备采供、基建工程、物资采购、人事、财务、信息管理等部门的人员及负责药剂、医用设备采供的分管院领导。　　 (二）上述重点部门的负责人每3-4年必须轮岗，各类采购人员每2-3年必须轮岗，领导班子每3年对分管药剂科、院务部工作作出分工调整。　　 （三）加强对重点部门负责人后备干部的培养，引入竞争机制，做到一岗两备，实施滚动管理。二、药剂、医用设备、医用材料供应商代表接待制度　　医院对药剂、设备供应商代表的接待严格执行 “两指”制度。即医院指定部门、指定时间，委派专人（2人以上）负责处理与供应商的采购业务。具体规定如下：　　 1、所有医药、器械供应商、试剂经销商代表来院开展各类产品的介绍和推广等活动，分别由药剂科和院务部负责接待和洽谈。　　 2、相关科室在接待时，必须按规定的工作时间（另定）并需有2人以上共同接待和洽谈，并有接待记录。　　 3、工作人员如违反“两指制度”，一经发现，严肃处理。　　 ⑴违规一次，给予诫免谈话；　　 ⑵违规二次，给予诫免谈话，在科内通报批评，并扣当月绩效工资500元；　　 ⑶违规三次，给予警告处分，在全院通报批评，并扣除当月全部绩效工资；　　 ⑷多次违规、情节恶劣的给予下岗处理。　　 ⑸所有违规者当年年度考核不得评为“优秀”，医德考评按有关规定执行。　　 4、对所在科室行风建设管理不力、反复出现医务人员擅自接待医药或器械供应商代表的，追究科室负责人的管理责任，所在科室当年目标考核不得评为“先进”，与科主任年终考核和科室职工绩效奖分配挂钩。　　 5、供应商代表在指定部门以外接触医院工作人员，一经发现，第一次进行诫免谈话；发现二次限量或暂停使用相关厂家产品三个月；再次发现取消对其产品的采购。三、药剂、医用设备、医用材料等统一采购制度　　1、医院药剂、医用设备、医用材料等均需由院职能部门按计划统一采购，并经规范程序后由科室领用或由病人购买，临床、医技及其个人不得以任何名义和理由与供应商直接发生实质性的购销关系。　　 2、实行回避制度。在采购活动中，直接使用的科室有采购申请权，但对具体采购工作应予以回避，即不能以任何形式单独接待供应商，不能向医院职能部门指定商品品牌和供应商，不能参加医院组织的有关采购谈判。院务部、监察室严格把关。　　 3、严禁推介制。医务人员不得以任何理由，向患者推销药剂、医用设备、医用耗材等，禁止医务人员作为中间人向患者介绍供应商并经手相关货款。　　 4、严格规范采购程序。按照开封市药品、器械、耗材招标采购办公室的有关规定，遵循公开透明、公平竞争、公正和诚实信用原则，根据所采购商品的不同特点，分别采取公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购和询价等方式。除只能从唯一供应商处采购和有其他特殊情况外，符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质响应的供应商应不少于3家。医院内部组织的各类采购应程序规范、记录完整、留档备查。四、药剂、医用设备、医用材料等采购廉政准入制度 　 为规范医院药剂、医用设备、医用材料等采购行为，维护医院合法权益，防范不正之风的发生，特制定采购廉政准入制度。　　 1、参与本院药剂、医用器械、医用材料等采购活动的供应商，遵守法律法规和党风廉政建设有关规定，符合招标要求，具有相应业务资质，无行贿行为等不良记录的，准予进入本院参与采购活动。　　 2、通过集中招标采购或省、市、院内招标采购中标的药剂、医用器械、医用材料等，在与供应商签订购销合同的同时，必须明确廉政准入的要求、责任以及供应商廉洁经商的义务，相互监督和制约。　　 3、医院药剂科、院务部等职能部门负有管理责任，在采购过程中必须严格审核把关，完善和执行各项管理规定。　　 4、进入医院使用的药剂、医用设备、医用材料等供应商除必须严格执行廉政规定以外，还必须遵守国家行风建设的各项规定和我院的各项规章制度。对发生违规行为的医药生产经营企业或代理商，终止与其的购销关系。加强药品“双十”统计制度，健全用量异常或有其他违规迹象药品、医用材料的退出机制，对药品、医用材料的临床使用情况实行即时监控，对异常品种暂停采购和使用。2012年3月 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下