2013职业生涯人物访谈报告.docVIP

《职业生涯人物访谈报告》说明 一、主要内容 学生要结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点，在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》。《职业生涯人物访谈报告》要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。 二、访谈要求 1.访谈记录 要真实、全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈人物的职业信息，每份访谈记录所包含的问题不少于10个，字数在2000字以内，但不少于800字。 2.访谈报告 要结合自我体验和访谈收获，写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。内容包括：目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身认识的变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。字数在2500字左右。 附： 生涯人物访谈定义： 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士交谈而获取关于一个职业 “内部”信息的一种探索活动。 生涯人物访谈是通过访谈那些正在从事你想要从事的工作的人，向他们咨询有关工作方面的问题。 访谈可以帮助你发展关系，获取有关知识，引导你更多地接触某一特定领域中的人。而人际关系的开发使你了解和掌握更多的工作机会。 通过访谈收集信息和发展人际关系还有助于你掌握求职面试所需要的技巧。 生涯人物访谈的目的 帮助加深对某一职业的了解 帮你培养起社交能力，使你在面试时充满自信并且熟悉情况 访谈活动为发展新的关系、新的线索创造了条件，而这些新关系和新线索往往对将来求职非常有用－你访谈的这些人可能自己就有权聘用你，或者他们听说了某个招聘的消息并把它告诉你 请记住： 访谈的目的并不是去找工作，而是了解和证实某个行业的信息和发展一些可能在未来有用的关系。 访谈时，你是问问题的人；面试时，你是被问问题的人。 生涯人物访谈的前提 你已经阅读了某个具体工作的详细信息，希望向该行业的从业者证实你所了解到的信息。 还可以从访谈中获得比简单地了解工作要求的技能以及工资报酬情况更多的信息。 了解你是否喜欢那些人 工作环境是否让你感到舒适 那里的人是否友好和乐于助人 附带目的：发展新关系和决定这份工作是否适合你的个性和职业目标。 访谈的根本目的是收集信息！ 生涯人物访谈的程序 寻找正在从事你愿意从事工作的人。最好你有亲戚、朋友、校友或邻居从事这个行业的工作，至少能有一些熟人的介绍。然后按下列方法去做： 1．说明你正在决定是否进入这个行业，希望听听某些个人对这个职业的感受 2．通过询问证实该人的职务 3．表现出能够与该人交谈令人非常高兴 4．提及你已经了解到的该行业和该公司信息 5．询问是否可以占用该人一点时间（如15－20分钟） 6．争取把访谈地点定在他的工作现场，这样你可以感受第一手的工作环境情况 7．?遵守约定的访谈时间 8．?随后寄上一张感谢信/电子邮件感谢你的访谈对象 生涯人物访谈——流程 了解自我 寻找生涯人物 结合目标信息设计访谈问题 预约生涯人物 采访生涯人物 用信息加工的观点来分析 生涯人物访谈——内容 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望 喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议 生涯人物访谈——注意事项 结合自身特点 做好访谈前各项准备 关注访谈中的细节问题，突出重点 过程中学会倾听、提问，并做好记录 辩证地分析访谈到的内容 做好资料的整理和讨论交流 生涯人物访谈只是环境探索中的其中一种方法，除此方法外，还有其他的，例如： 职业信息获取与分析的主要渠道 出版物（书籍、专著等）、互联网等二手资料 报刊、杂志、用人单位网站、招聘网站等及招聘会上的招聘广告、候选人资格要求 专家或专业人士访谈 模拟情景（角色扮演、扮演各种各样的工作角色） 直接的探索性经历（应聘、试工） 实际的工作体验（实习、兼职工作） 也可以说是探索职业的途径和方法 1．与理论课程、专业课程的融合 2．参加学校所举办相关辅导活动 3．通过互联网等各种信息网络 4．生涯人物访谈