安全生产大检查总结的报告.docVIP

安全生产大检查总结的报告安全生产大检查总结的报告　　县安委办：　　为全面贯彻落实《***政府办公室关于印发安全生产大检查工作方案的通知》要求，为加强安全生产大检查工作，落实我乡安全生产工作，现将大检查工作总结情况汇报如下：　　一、进一步落实领导责任制　　成立安全生产大检查工作领导小组，以乡长任组长，安全分管领导任副组长，各办公室负责人、村民委主任、安监办及综治办全体人员为成员。严格落实领导干部的#8221;一岗双责#8221;责任制度，同时与各村村主任及经营户主签订了安全生产、烟花爆竹、道路交通、农机、非煤矿山、消防安全等目标管理责任书，将具体责任落实到基层，具体工作开展到一线，全面保障了我乡的安全稳定。　　二、进一步夯实基础工作　　根据上级有关安全生产大检查工作决策部署，结合我乡实际，从7月上旬开始，在全乡范围内组织开展大检查专项行动。　　一是全面把握工作节奏。根据安全生产大检查实施方案，对我乡大检查工作作了全面部署，明确了大检查工作的目标任务、工作重点、措施要求及行动步骤。将道路交通、消防、建设工程、烟花爆竹、等4大行业领域作为全乡大检查专项行动的重点内容，通过部署发动、集中打击和总结提高三个阶段来推动实施。　　二是切实抓好部署发动。乡政府在专题会议上对大检查工作进行了专题部署，各村、各相关部门积极配合响应，层层动员，相关部门按照各自职责及实际组织开展打非专项行动，()迅速形成了#8221;上下联动、左右互动#8221;的大检查工作格局。　　三是集中打击取得实效。各部门统筹兼顾，综合采取法律、行政、经济、教育等手段，坚持将大检查工作与隐患排查治理工作相结合统一部署、相互促进。据统计，至目前我乡安监办查处了13起长安车超载、278多起摩托车违规。检查了全乡1个零时料场及学校、卫生院等单位的食品药品安全和消防安全，同时报道了我乡开展安全大检查的相关报道6篇。目前，各部门大检查工作还在有序推进当中。　　三、存在问题及下步措施　　我乡安全生产形势总体平稳，但也面临不少问题和挑战。从当前形势来看，我乡事故隐患依然突出，特别是道路交通及薄弱环节安全事故隐患仍大量存在。针对当前安全生产大检查工作形势，下阶段，我乡要认真贯彻落实上级有关安全生产工作的指示精神，围绕县委县政府对安全生产大检查的严格要求，立足当前，着眼长远，狠抓各项工作措施的落实。　　***乡人民政府 《安全生产大检查总结的报告》出自：乐宝作文网 链接地址：推荐阅读：金龟虫在黄昏飞起读后感 2012年求职面试技巧指导 大学生暑期社会实践报告（做生意） 春节联欢会倡议书 干部下乡工作总结 述职报告((劳动和社会保障局局长) 我县百万名农民下山转移工程调研材料 技术改造项目竣工验收报告 第二批保持党员先进性教育学习心得体会 大学生暑期社会实践总结小结篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前