2013谈谈领导干部加强自身修养问题.docVIP

谈谈领导干部加强自身修养问题 　　一、领导干部为什么要加强自身修养 　　什么是修养？修养是指人们在思想道德、品质品格和精神境界等方面经过锻炼和培养而达到的一定水平。刘少奇同志的《论共产党员修养》，系统阐述了加强修养的要求，对于今天来说，仍然有着重要的、深刻的教育作用。加强自身修养，始终是我们每位领导干部面临的首要任务、紧迫课题、现实需要。 　　加强自身修养，是个人健康成长的基本规律。我们常说，一个干部，只要个人努力，加上组织的培养、群众的支持，就能健康地成长。组织的培养、群众的支持，是外在的条件；而自身的努力，则是内在的动力。唯物辩证法认为，内因起决定作用。可见，加强自身修养，是干部健康成长的基本规律。总体上说，我市广大干部特别是各级领导干部，自身修养是高的，战斗力是强的，工作业绩很突出。也正因为如此，才有了这些年我市改革发展稳定的良好局面。事物总是一分为二的，辩证地看，我们少数干部，甚至有的领导干部，也确实存在不重视学习、不重视修养的问题。比如，有这么“四类干部”，群众就很不欢迎。一是有始无终的“开头干部”，抓工作只管开头，不问最终的结果，典型的急功近利，虎头蛇尾；二是善于吹牛的“广告干部”，行动未见声先至，可谓一流的广告，二流的工作，三流的成绩；三是不务正业的“吃玩干部”，吃喝玩乐样样精，唯有工作不上心；四是似干非干的“混事干部”，对工作应付了事，敷衍塞责混光阴。作为领导干部，要重视修养，境界高、胸怀宽、心态好，做到“四同”：一是与党同心。我们是党的一分子，是党的人，党味要浓，永远跟党走。二是与人民同行。我们都是来自百姓，是农民的儿子、工人的后代，不能忘记人民。三是与祖国同在。现在有些年轻人，对国家的历史、民族的耻辱淡忘了，这样下去，何谈爱国，又怎能为国呢？四是与宜春同荣。宜春是我家，建设靠大家。宜春发展了、繁荣了、富强了，在这里生活工作的每个同志就有更大的发展空间，有更多的成长机会。 　　加强自身修养，是实施领导行为的必然选择。领导的影响力由权力影响力和非权力影力所构成。权力影响力是组织赋予的。而非权力影响力，则是指职权以外的，由领导者个人思想、性格、才能、作风、气质、行为等因素构成的对被领导者的影响力。权力影响力与非权力影响力都会对领导行为产生影响，但在许多情况下，非权力影响力能起更大的作用。近年来，各级党组织不断加大优秀年轻干部培养选拔力度，大批年轻干部充实到了各级领导班子中，改善了班子结构，增添了活力，给党的事业带来勃勃生机。但是相对于老同志而言，年轻干部资历浅、经验少，缺乏严格的党性锻炼，即使有了权力影响力，但在非权力影响力方面明显处于劣势。为此，加强自身修养，增强非权力影响力，应当成为年轻领导干部的当务之急。 　　加强自身修养，是事业不断前进的迫切需要。事业的发展，关键在人。当今时代，发展的竞争，归根结底就是人才的竞争。人才是一个国家发展最重要的战略资源。历史和现实都表明，一个政党、一个国家，能不能培养出优秀的领导人才和各个方面、各个层次的专门人才、创新人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党历来高度重视人才的作用。毛泽东同志指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。改革开放初期，邓小平同志就告诫全党，思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证，要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度。江泽民同志强调，要努力形成优秀人才脱颖而出的用人机制。胡锦涛总书记也要求，努力建设一支高素质的党政人才队伍，肩负起中华民族伟大复兴的重任。应当说，我们市这些年的发展，广大干部尤其是各级领导干部立下了汗马功劳。正是通过全市上下的共同努力，我市经济社会呈现出良好发展势头。但是，成绩只代表过去，挑战依然严峻，发展任重道远。当前，我们的发展正处在一个负重前进、爬坡过坎的非常时期，能否抢抓机遇，应对挑战，加快发展，对我们的素质提出了更新更高的要求。要深入学习贯彻好党的十六届五中全会精神，科学谋划好宜春“十一五”的大发展，我们必须要有加强自身修养的紧迫意识，努力达到更高的修养境界，勇担更重的发展大任。 　　加强自身修养，是永葆党的先进性的内在要求。所谓“先进”，是指既“先”又“进”，既有先行、先为、先导、先锋之要义，又有前进、进步、进化之精神。先进性，就是先进的特征与性质。胡锦涛总书记指出，先进性是马克思主义政党的根本特征。加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，目的也就是为了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。现在，人们日益注重物质的“进补”。科学提示，人的新陈代谢需要不断补充，体内所必需的营养素，无论是“药补”，还是“食补”，只要补之得法，都是有益的。如果说物质“进补”为人之所需的话，那么，精神“进补”同样为人之不可缺少。从某种意义上讲，