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生日贺词 2贺词慰问自己的生日快到了，仅以此文送给自己，也把他送给即将在四月份过生日的朋友，呵呵！ 把我的赠礼送上 把我的心儿捎上 相信你会快乐无比 祝生日快乐 祝愿你 在生日及未来的日子 永远洋溢着欢笑 薄薄的生日贺卡一张 凝结着我的祝福重重 请铭记对你生日的祝福 永远藏在心中带在身边 你是如此出众 从春到冬 天天在我思念中 祝你生辰温馨美好 祥如意 带着真挚的关心 我捎上绵绵的祝福 声声问候传达心曲 愿鲜花与绿叶 点缀你绚丽的生日 在你生日的庆宴上 我为你祝福绵绵 我为你欢乐开怀 我的心与你一起欢腾 淡雅清新的日子 宁馨喜悦的生辰 衷心地祝福您康乐，平安 生活中珍藏着一份宝贵的友谊 只因今天是你生日 谨用贺卡表达我的情感 赠与你 美丽的一刻 欢乐的一天 成功的一年 幸福的一生 贺卡一份 赠诗一首 情意浓浓 ——贺生日之喜 心中的彩虹 化作深深祝福 愿好运永与您相伴 欢欣充满您未来生活 我把每天的祝福 贮存到这一天 作为生日的赠礼献给您 我祝你更加美丽 前程似锦 播下快乐的种子 呈上热情的祝福 愿这愉快的时刻 带给你青春的欢乐 和无比快乐的生日 葱绿的嫩叶体现着蓬勃的生机 瑰丽的鲜花象征着生命的辉煌 我把这幅生意盎然的画面 作为你生日的礼物 在属于你的特别一天里 祝福贺卡，真诚的心 愉悦欢快，全为你所有 万顷碧波金光灿烂 夕阳依恋地吻别海洋 轻轻地祝福你一声珍重 共同迎接明天的黎明 让我的生日贺卡 参加祝福的行列 贺卡上的每朵小花 都象征你闪耀的光华 无穷的惦记与祝福 寄托于那瑰丽的花芯中 恭敬你的生日 愿温馨、欢乐、幸福 与芬芳的玫瑰花 都簇拥于您的怀抱 思念悠悠 祝福殷殷 祝远方的你生日快乐 在你生日之际 我献上欢快的乐章 愿你尽享三百六十五天美好的日子 愿我生日祝词 应和你青春的回音 化作五彩的世界 花蕾正散发幽香 捎上诚挚的生日问候 倾诉我的无穷思念 星星般的生日烛光 表达着您美好的岁月 色彩缤纷的鲜花 倾吐着我深深的祝福 让我们共庆您的生日 值你生日良辰 祈愿幸运快乐 永远环绕着你 时光流逝，岁月匆匆 但愿我的生日祝福 长久留在你心中推荐阅读：银行客户经理的个人工作总结 竞选与竞聘演讲稿的写作方法 医学毕业设计(论文)开题报告 医院见习报告范文 大学生村官调研报告 2009--2010初中英语教研工作总结 韩寒《他的国》读后感 鉴定组织 建设社会主义新农村工种在加强基础建设 村级党组织换届选举工作总结篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、