2016行政度工作总结暨未来展望工作报告.pptVIP

行政服务课2007年度工作总结暨2008年未来展望工作报告 2.2008在职人员人数目标及达成分析 ： 月流失目标：3% 20 08 年 在职人数 目标：700人 技术管 理人才 基层员工 2008年度将会有较大量的需求! 行政 课将与一些具备一定影响力的中介 机构/人才网站建立长期合作关系， 确保技术管理型人才的招聘范围更 大，渠道更广!联系知名大学引进一 批专本科应届毕业生并对其进行培训 作为储备技术管理型人才的生力军! 拟定一份完善的招聘流程及制度，确保招 聘到更加优秀的员工。 薪资福利 后勤管理 业余文化生活将 做得更加完善 完善招聘制度 减少人员流失 协创电子 纳才 - 育才 - 用才 - 留才 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3.2008年教育训练目标及达成计划： 重点宣导 项目 根据当月培训主题排配对应课程计划表 1月：安全事故宣导 2月：品质目标突破 3月：效率目标达成 4月：专业技能学习 5月：个人能力提升 6月：环境卫生维持 A.月度教育训练计划制订行政人资每月月底制订次月教育训练计划表，并于每月5号前发出当月教育训练计划排配表， 各部门主管参照行政排配之‘厂区教