制度建设与效能提升年活动目标任务分解(表一).docVIP

制度建设与效能提升年活动目标任务分解（表一） 阶段 主要活动 主要内容 牵头单位 落实 单位 完成 时限 第一阶段 动员部署（1至3月份） 1、召开动员大会 统一思想，明确任务。 区活动领导小组 办公室 1月份 2、成立领导机构 区成立提升年活动领导小组及办公室，各单位成立活动领导小组，加强组织领导。 区活动领导小组 办公室 3、组织一次教育 邀请专家授课，强化各级干部提升效能的责任意识和危机意识。 区宣传部 各单位 1－3月份 4、“一把手”承诺表态 街道、部门党政主要领导就履职、廉政、便民等问题进行网上承诺。 区委办 区政府办 各单位 3月份 5、制定活动方案 区制定《关于开展制度建设与效能提升年活动的实施意见》及目标任务分解表；各单位研究制定本单位活动方案，提出制度建设和效能提升目标计划网上公布，并报区活动领导小组办公室。 各单位 第二阶段 边整边改（4至10月份） 6、组织一次大讨论 组织一次“效能建设之我见”讨论活动，查找问题、剖析原因，提出对策。 各单位 4月份 7、开展一次调研 结合工作任务和服务对象，深入基层，采取群众座谈、问卷调查、网络测评等方式，调查了解制度建设和作风效能中存在的突出问题。 5至10月份 8、进行一次大排查 开展“四查”（思想作风、工作作风、工作纪律、制度建设）活动。 9、召开一次民主生活会 梳