2013行政人事工作内容.docVIP

行政部工作内容：+ 拟订、完善公司各项规章制度 拟订、完善公司各项规章制度，并对规章制度的实施执行情况进行监督；制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划修订审核行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务； 司机 岗位名称：司机 所属部门：行政部 直属领导：行政部长 岗位职责： 认真完成公司派车任务，服从请车人员指挥。 坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”，“赌气车”。 司机因故意违章或证件不全被罚款制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，制定薪酬政策和晋升政策，