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- 2016-12-11 发布于贵州
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变电运行管理所员工工作考核实施办法(试行)
第一章 总 则
第一条 考核原则
为建立健全重实绩、比贡献的收入分配激励机制,将(以下简称)的与收入直接挂钩,充分调动的工作积极性,全面提升管理水平和核心竞争能力,确保可持续发展,根据公司有关要求,结合实际,特制订本。
第二条 适用对象
。
第三条 考核方法
第条 运行人员劳动纪律考核细则
第条 运行值班人员工作任务考核细则
第条 运行人员班组建设工作考核细则
第条 运行人员培训工作考核细则
第条 管理人员工作任务考核细则
第条 劳动纪律考核细则investigations by person/in accordance with credit rules, personnel of customer credit investigation and analysis. 1) active marketing, expanding customers; 2) arrange interviews with our customers; 3) qualifying first instance; 4) accepts an application for the borrower; 5) collect, collate, review customer information; 6) due
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