2016阿里巴巴的人力资源管理.pptVIP

阿里巴巴人力资源管理状况 工一七组 员工培训分析覆盖面广 针对性强，基本上涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的培育，使得公司新员工在正式工作前就具有较高的业务能力，保证了大量的技术和管理人才储备，而且使得员工的知识 、技能、管理能力得到不断更新。 员工培训评价通过培训可以学到许多平常接触不到的知识。在以后的工作中，可以根据学到的这些知识，弥补自己以前工作上的不足，从而更好的投身于工作当中，把自己的本职工作做的更好。 谢谢观赏！ * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.人才观 如何迅速建立自己的人才体系，已成为当今中国企业向国际级企业进军中的难题。 企业必须建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 阿里巴巴的人才观 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client