2013镇原县中小学教师队伍管理暂行规定.docVIP

镇原县中小学教师队伍管理暂行规定 第一章?总?则 第一条?为进一步深化教育体制改革，推进素质教育和“文教兴县”战略的深入实施，规范和加强中小学教师队伍管理，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍，促进全县教育事业又好又快发展，依据《教师法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等有关法律法规，结合全县实际，特制定本规定。 第二条?本规定适用于全县各类公办普通中小学、中等职业技术学校和幼儿园的所有教职工。 第二章?体?制 第三条?落实以县为主的教师管理体制。县教育体育局作为全县教育体育工作的管理者、组织者和实施者，应切实履行对中小学教师的招聘录用、资格认定、职称评聘、培养培训、考核奖惩、人员流动等管理职能，并积极配合县委组织部门做好县直学校校长（园长）、初级中学校长、乡镇学区主任的选拔任用和培训考核等工作。 第四条?乡镇学区作为县教育体育局的委派机构，应对县教育体育局负责，履行对本乡镇内小学教师的各项管理职能。 第五条?各级各类学校根据教育行政部门关于教师管理的政策规定，负责管理本校的教师队伍。 第三章?编?制 第六条?实行教师编制动态管理。县教育主管部门每年按照学校班额、生源等情况，提出各学校教师编制调整方案，报县编制部门。由县编制部门依据中小学教师编制标准和学校办学规模，在全县中小学教师编制总数内发文予以调整。 第七条?任何单位不得违反规定占用或变