科室管理人员及小勤杂人员岗位工资标准(暂行办法)2012-2-1.docVIP

复盛矿业有限责任公司 科室区队管理人员及工勤人员岗效工资标准 （暂行办法) 2012年2月1日颁布 一、生产人员： 1、正科级工资待遇：岗效工资6000元/月，其中岗位工资4500元/月，考核工资1500元/月（安全800元/月，生产500元/月，稳定200元/月），每入井一次补助30元/班，另加生活补贴300元/月。 安全方面，凡出现一起重伤事故或两期轻伤事故，安全下浮20%；依此类推，每增加一起重伤事故或两起轻伤事故，安全下浮20%，扣完为止。 生产方面，凡完成生产任务的80-90%（含80%），生产下浮50%；完成生产任务的90-99%（含90%），生产下浮20%；完成生产任务的100-110%（含110%），生产上浮20%；完成生产任务的110-120%（不含110%），生产上浮50%。其中，原煤产量占生产任务的50%；开拓掘进占生产任务的30%；巷道扩修占生产任务的20%。 稳定方面，凡出现一起上访事件的，稳定下浮20%；依此类推，每增加一起上访事件，稳定下浮20%，直至扣完稳定考核工资（按所管系统考核）。 2、副科级工资待遇：岗效工资5000元/月，其中岗位工资3500元/月，考核工资1500元/月（安全700元/月，生产600元/月，稳定200元/月），另加生活补贴300元/月。 考核工资计算办法同正科级。 3、主管技术员工资待遇：岗效工资3500元/月，其中岗位工资