文明单位考评指标体系.docVIP

××县2010—2011年度文明单位考评指标体系 基本指标（共100分） 考评项目 考评指标 考评内容及标准 考评方法 标准 分值 考评 得分 I-1 组 织 领 导 II-1 领导班子 建 设 1)深入贯彻落实科学发展观，确立立党为公、执政为民理念，精诚团结，谋事创业，各项工作取得长足发展； 2)中心组学习制度、民主生活会制度健全，每次学习活动、民主生活会记录完善，资料完整；学习型党组织建设和创先争优活动成效显著； 3)领导班子勤政廉洁，作风民主，以身作则，在群众中有较高威信。 听取汇报 材料审核 3 II-2 群团组织 建 设 1)工会、共青团、妇联等群团组织健全，按照规定设有专门工作人员； 2)各群团组织根据自身职能，每年制定相应的活动计划，并组织实施。 听取汇报 材料审核 2 II-3 创建工作 领导体制 1)建立单位党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门领导参与的文明创建工作齐抓共管领导体制； 2)精神文明建设工作列入领导班子议事日程，专门研究精神文明建设工作每年不少于2次； 3)单位明确有专门部门和专人负责精神文明建设工作，单位内部层层落实创建工作责任制； 4)一个阵地五上墙（一个阵地：文明办，五上墙：领导机构、责任分工、长远规划、工作计划、工作措施）。 听取汇报 材料审核 4 I-2 员 工 队 伍 II-4 社会主义 核心价值 体系建设 1)坚持把社会主义核心价值体系教育融入员工队伍建设的各个环节，引导职工树立共同的理想信念； 2)坚持对员工进行社会主义荣辱观教育，单位形成知荣明耻的良好氛围； 3)重要的节庆日、纪念日开展有相应的主题活动，悬挂国旗，张贴标语，大力弘扬民族精神和时代精神。 听取汇报 材料审核 5 II-5 职业道德 建 设 1)科学制定符合本行业实际的职业道德守则和行为准则； 2)把思想品德、职业道德、社会公德教育列入上岗培训的重要内容； 3)员工熟悉本行业职业道德规范。 材料审核 问卷调查 3 II-6 员工精神 面 貌 单位员工着装整齐，仪容整洁；对外来人员热情主动，礼貌友善，用语文明；员工行为举止文明，在公共场所无大声喧闹，无粗话脏话，无乱吐乱扔行为。 实地考察 4 II-7 工作纪律 上班期间，无离岗脱岗现象；上班期间，无从事与本职工作无关的事情；工作纪律严明，无迟到早退现象，有严格的请销假制度。 实地考察 材料审核 3 II-8 职业技能 培 训 1)单位有职工业务技能培训计划，每年都按计划组织开展培训； 2)每年都组织开展技术比武、征集合理化建议活动，培养树立业务技术骨干； 3)制定对职工技术创新和合理化建议的奖励政策。 材料审核 3 I-3 创 建 活 动 II-9 创建工作 机 制 1)建立文明单位创建工作目标机制，做到创建工作有中长期目标规划，精神文明建设工作有年度计划和工作总结； 2)建立创建工作的管理机制，各项创建工作有制度、有标准，重点、重大工作有部署、有总结，创建工作的档案资料完善； 3)精神文明建设工作投入有保障，形成稳定的投入机制； 4)建立创建工作的激励机制，每年各项创建活动都有相应的荣誉表彰和科学合理的物质奖励。 材料审核 4 II-10 创建活动 1)单位内部坚持开展创建文明班组（科室）和争当文明员工活动； 2)积极参与驻地争创文明城市活动； 3)重视精神文明建设工作的舆论宣传，单位设置创建工作宣传专栏、版面，宣传内容特色鲜明，引人注目； 4)履行社会责任，积极参与文明单位和新农村建设重点推进村的结对共建活动,共建成效显著； 5)积极开展“讲文明，树新风”主题活动。 材料审核 实地考察 5 II-11 员工参与度 1)单位员工知晓年度创建工作目标任务和单位现有的文明创建荣誉；2)员工积极支持和参与文明创建活动。 问卷调查 2 I-4 环 境 面 貌 II-12 公共设施 1)主体建筑设计美观，附属建筑同主楼协调，功能实用； 2)垃圾箱、路灯、休闲座椅设置合理，干净整洁； 3)各种宣传栏、公告栏设计美观，摆放位置合理，内容经常更新。 实地考察 3 II-13 公共卫生 1)公共区域内地面清洁，道路无破损；建筑物内外墙装修整洁大方，无脱落、无污渍； 2)卫生间墙面、地面干净，设施完好，整洁干净，无臭味，有条件的要向社会公众开放； 3)单位食堂设施清洁卫生，摆放整齐，无苍蝇、无尘土，有消毒设施； 实地考察 3 II-14 车间（办公） 卫 生 1)办公区域窗明几净、办公用品整齐有序、楼道无堆放杂物； 2)室内无电线、电话线、网线乱拉乱搭现象； 3)工作场所坚持每日清扫制度，无卫生死角。 实地考察 3 II-15 绿化美化 1)单位院落绿化覆盖率高； 2)栽