00144《企业管理概论》历年真题第05章答案版.docVIP

一、单项选择题 [200704单选]4．在企业中经常存在着这种现象：当某位管理者在某岗位上取得突出成就之后，就被提升到更高的职位上，但是他并不具备从事这一职务的才能，这一现象被称为（ A ）5-128 A．彼得原理 B．木桶原理 C．封闭原理 D．动态原理 [200707单选]6．根据《财富》杂志资料显示，全球1000家大公司中，90%以上的公司在对员工绩效考核时采取的方式是（ D ）5-120 A．日常考核 B．定期考核 C．上级考核 D．全方位绩效考核 [200804单选]7.2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（ B ）5-137 A.综合奖 B.单项奖 C.超额奖 D.特殊贡献奖 [200807单选]7.人力资源的特征有多种，其中最重要的是( A )5-114 A.能动性 B.可激励性 C.时效性 D.再生性 [200904单选]7．人力资源管理的基础性工作是（ D ）5-116 A．人力资源规划 B．招聘 C．考核 D．职务分析 [200904单选]8．管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（ B ）5-128 A．波特定律 B．彼得原理 C．默菲定律 D．麦克莱兰定律 [200907单选]9.下列四种激励理论中，研究如何满足人们需要的理论是（