如何签好动合同.ppt

第一、和谁签劳动合同？ 劳动合同法第二条　 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　?国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 用人单位和劳动者签定劳动合同 1、用人单位（民办非企业组织） 2、劳动者 （1）公务员算不算劳动者； （2）事业单位有编制的人员算不算劳动者； 几类特殊人员签不签劳动合同？买不买保险？ 1、退休返聘 2、自主择业的军官 3、非全日制用工 4、实习大学生 第二、签定劳动合同的要求 订立书面劳动合同 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。  劳资双方告知义务 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。  禁止提供担保和扣押证件 第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收