2014年教师考核和绩效量化方案征求意见稿.docVIP

衡水职教中心绩效工资 暨教师考核量化考核征求意见稿 根据学校13年教师考核量化方案和校委会最新规定，制定如下量化细则暨绩效工资发放办法。 考勤（10分） 序号 考核内容 扣分 备注 1 无故旷工，每天扣5分。 5分/天 不请假，超假不归，不续假为旷工。查岗一次不在视旷工半天。10分钟不到主管主任处报道为旷工。 2 事假每天扣0.5分，病假每天扣0.3分。 0.5、0.3分/天 每月累计请事假，病假10天以上考勤分为0 3 零星假，一次扣0.05分。 0．05分/次 零星假指迟到、早退、以及临时假。不超过半小时为一次，两个小时以上视为半天 4 接孩子提前20分钟下班 1．5分/学期 每学期扣1.5分。教师报名，不报名者按事假处理。 5 给不足一周半小孩喂奶时间。 每天上、下午各一小时，在校时间不少于4小时。 6 婚丧假7天。 指本人结婚，父母去世。（包括对方父母） 7 产假5个半月 公休、法定假日对待 8 不到规定年龄不能按时坐班的，无课的半天按请假累计扣分。 男55周、女50周以上因病或因事不坐班由校委会批准，按规定上课不扣分。 学校实行绩效工资，每半年汇总发放。考勤分记入绩效工资考核,另外:因请假人不能履行工作职责,学校需另外聘请老师上课,故以下情况还要从工资中扣发:旷课一节扣工资20元、每节扣2分。请事假每天扣22元，病假每天扣1