管理是盯出来的,潜力是逼出来的.pptVIP

不要让借口成为成功路上的绊脚石， 搬开那块绊脚石吧！ 把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来， 因为工作没有借口， 人生没有借口，失败没有借口， 成功也不属于那些寻找借口的人！ 再好的策划方案，如果不能执行下去，它就等于零。 提升企业执行力——4R管理模式 业绩目标 R2--执行人的职责系统（KPI） R1--执行的驱动系统 R4--执行结果的考核系统 R3--执行效果的检查系统 制定目标，并将计划的任务层层分解。将年度计划落实到部门与具体的行动上。 明确每个岗位的责、权、利，识别关键业绩（KPI）并提出一整套业绩标准。 通过制度化的质询会议，在事实和数据基础上将各个层次的行动过程纳入公司的目标管理系统。 通过业绩考核方案，将业绩与薪酬挂钩，保证多劳多得，并提拔明星员工，淘汰不及格员工。 共勉 失败的人，总会觉得自己有一大堆的委屈要谈；而成功的人，则把全部精力放在如何解决问题上，所以，常找借口的人，总是一事无成，而积极寻找办法的人，则会成为时代的宠儿。 我惟一的借口就是 没有任何借口！ 谢谢！ * * * * * * * * 管理是盯出来的，潜力是逼出来的 纵容是导火线 严格是最大的爱 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 不是没办法，而是没有用心想办法，用心想办