2013销售人员考勤管理制度.docVIP

公司人员考勤管理制度 一、总则 1、制定目的：为加强公司销售管理，提升员工工作效率，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。 2、适用范围：凡本部门销售人员，除另有规定外，均依照本制度所规范的体制管理。 二、岗位职责 1.?认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。 2.?热爱本职工作，服从公司的工作安排。 3.?注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。 4.?严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密，不得泄露与他人。 5.?广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。 6.?必须全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。 8?.在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。 9.?在业务中出现问题，及时向主管和公司领导汇报，提出个人建议。 10.?认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。 11.?认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方案，提请领导同意后实施。 12.完成公司领导交办的临时工作。 13.不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。 15．业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交接工作。三、考勤细则