2013隐患排查奖惩制度.docVIP

事 故 隐 患 排 查 奖 惩 制 度事故隐患排查奖惩制度 1 目的为加强公司事故隐患排查管理工作，激励员工及时发现、报告事故隐患，确保安全生产，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于有限公司所属各单位。3 应用标准《安全生产事故》4 职责4.1 安全质量环保部是事故隐患排查奖励办法的归口部门,负责事故隐患排查管理工作。4.2 安全质量环保部、 生产运行部、设备部、各相关单位根据事故隐患的分类，按照本部门在事故隐患管理中的职责分工，参与事故隐患排查奖励的审定工作。4.3 安全质量环保部保存直线组织上交的《事故隐患排查奖励汇总表》，并定期将隐患排查结果与奖励情况汇报于公司安委会。4.4 财务部门负责进行事故隐患排查奖励资金的发放管理。5 管理要求5.1 事故隐患的分类依据《安全生产事故》将事故隐患分为安全类、生产工艺类、设备类、人的行为类、管理类、其他类。5.2 事故隐患排查奖励范围5.2.1 事故隐患排查奖励范围：1. 现场存在着设备、设施、工艺系统缺陷、作业环境不完善问题；2. 从事生产活动人员的体力、智力、情绪、行为等方面的不安全状态；3. 本单位或外单位发生的事故中，引发事故的问题或隐患在本单位也存在，且没有得到治理整改的。4. 其它各类能够引发生产安全事故的问题。5.2.2 虽不构成隐患，但对公司安全生产工作造成不利影响的。5.3 事故隐患排查奖励标准对于排查出各类事故隐患