2013靖安中心学校信息中心考核细则.docVIP

靖安中心学校教师信息技术培训制度 为了进一步提升我校教师现代教育技术应用的理论素养和实践能力，加速构建我校的数字化校园，提高教学质量，培养全面发展的中学生，特制定我校教师教育现代化培训制度。 1.采取培训教师签到考勤制度（7：30、9：30分两次点名），教师不得无故迟到、早退或缺席，否则按学校教师出勤制度办理，扣分2-5分。遵守请假制度，有事履行请假手续，请假以见校长批阅的请假条为准。 2.主讲教师在授课时应准备好相应的教案、课件及作好相应教学准备，按培训安排进行培训与授课，否则取消其授课资格并予5分的扣分。 3.采取培训考核制度，建立教师信息技术培训考核制度，严格考核，争取人人过关，考核成绩纳入学校学期、年终考核之中，凡信息技术考核校内不达标者，按考核制度办理。 4.培训教师要认真作好培训学习笔记，以此作为教师业务学习笔记检查内容,学校定期检查。 5.每期培训教师必须完成本次培训内容与作业，培训主讲教师要做好每次培训作业的检查工作，每学期每位教师必须完成作业量的80%（晚自习考虑），通过考试，方为达标。 6.培训主讲教师年终进行年度评优。 7.教师必须遵守机房一切规章制度制度，尊重辅导老师。不得在多媒体教室内喧哗、吸烟、打游戏、上网等做与培训不相关的内容。发现有上述现象的给予提示、扣分或罚款。靖安中心学校二〇〇九年九月一日 靖安中心学校教师信息技术考核制度 1、每位教师每学期运用