2013面试表格及职责.docVIP

面 试 登 记 表 日期： 应聘部门 应聘职位 岗位职责 录用条件 应聘人员基本情况表 姓 名 性 别 年 龄 婚否 籍 贯 毕业院校 专业及学历现住址 期望薪金 教育经历 专业技能 工作经历 自我评价 备 注： 本人承诺以上资料的真实性，并已认真阅读公司岗位职责及录用条件。 公司将以以上个人资料为原始依据，以录用条件及岗位标准作为是否录用应聘者的主要依据，并同时作为录用后试用期考核以及日后各项考核的内容之一。 本人都同意以上描述，并愿意接受，如应聘成功，试用期若发现本人与以上条件不符或不能胜任该岗位职责，公司可以解除与本人的劳动关系。应聘人签字： 面 试 考 核 表 初 试 考核日期 考核人 考核内容 细节点评 单项分数 综合分数 形象气质谈吐表达学识见地工作经验求职意向综合评语 人力资源 综合评语 及分数总结 注 ： 考核内容共五项，每单项内容总分为10分，五项总计50分。最后面试得分为初试与复试分数相加值。 复 试 考核日期 考核人 考核内容 细节点评 单项分数 综合分数 专业素养理论知识专业实践知识拓展个人规划综合评语 人力资源 综合评语 及分数总结 注 ： 考核内容共五项，每单项内容总分为10分，五项总计50分。最后面试得分为初试与复试分数相加值。 职务说明书 职