浅议企业安文化建设中如何做到以人为本.docVIP

浅议企业安全文化建设中如何做到以人为本 当和平与发展成为时代的主题时，安全则变得尤为重要，和平安宁的生活需要安全、经济的腾飞需要安全、时代的发展更需要安全。然而如今，企业安全文化的核心则是以人为本，要最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标，就必须将以人为本体现在安全生产管理上，必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，围绕以人为本，大力推进安全文化建设。结合企业生产经营实际，本文就安全生产工作如何多措并施做到“以人为本”与大家进行探讨。 一、（一）何为企业安全文化 企业安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称 所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。 以人为本体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。为此，我们要围绕以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。要切实加强企业安全文化建设。企业安全文化建设是企业预防事故的基础性工程。企业应根据自身的特点，利用多种方式创造各具特色的企业安全