现场安全文施工管理制度.docVIP

管 理 篇公司劳动纪律制度 1、职工在劳动过程中必须遵守所从事工作岗位的安全操作规程。 2、职工应自觉接受安全保护卫生教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 3、职工对管理人员的违章指挥，强令冒险作业和安排危害生命安全、身体健康的作业有权拒绝执行，并提出批评、检举和控告。 4、职工凡有以下行为之一者，公司将一次处以20元罚款，行为严重者，一次处以50元罚款，一年内超过3次者进行内部待岗培训。 4.1 不按规定穿戴和使用劳保用品及安全防护设施； 4.2未经调度或主管批准，车辆夜间停放场外或私自开车外出； 4.3工作时间内无理取闹、寻衅滋事、骂人侮辱人格； 4.4工作时间内干与公司无关的事情； 4.5未经分管责任人批准，擅自请人代班、上班； 4.6 脱岗串岗，未经主管允许离岗到其他岗位而影响正常工作者。 5、职工病、事、假事宜参照《员工福利制度》执行。 6、公司实行严格的考勤制度。职工加班工资由公司行政部门统一统计，并由法定代表人签字加盖公章后统一发放。 7、每天工作必须在当天完成，不得故意拖延，当天未完成的工作，拖延下班时间不视为加班。如电话聊天、上网游戏，一律不算加班。一经发现，将对其进行20元的经济处罚。 8、病假一个月内累计达15天（含15天）以上者扣除全月误餐费及当月年终奖，事假一个月内累计达10天（含10天）取消当月误餐费及年终奖。合同人员全年事假累计超过30