青年干部成长报告.pptVIP

案例三： 清代彭端淑《为学》文章的启示 四川边界有俩和尚，一贫一富，二人都想去南海，最终富者没实现，反而贫者去成了南海…… 启示：年轻人就是要实干，青年人做事不要有太多的犹豫，看准了(指深思熟虑后)的事就干，做错了再重来，年轻人最大的优势就是错了又可以重来。 提倡：宁可快而错，不可慢而死。 可能影响青年干部成长的五种思维模式 案例四： 《龟兔赛跑》新说 一赛：乌龟赢—乌龟因坚持到底的实干精神而胜利； 二赛：兔子赢--动作快且前后一致的人将可胜过缓慢且持续的人； 三赛：乌龟赢—挖掘自己优势，提高社会竞争力； 四赛：大家赢—为人不要树敌，加强与人合作，实现共赢。 结论： 1、世上只有专才，没有全才； 2、没有万能的个人，但有万能的团队； 3、明天不由明天决定，明天由今天决定！ 可能影响青年干部成长的五种思维模式 五、送人上天，自己成仙－－关于互助 帮助别人，提高自己 案例： 两兄弟分别用手提“行李”感觉很沉，发现一个人“挑” 反而更轻松…… 结论： 1、在帮助别人的同时，自己也减轻了负担； 2、一个人的痛苦两个人承担，只剩一半痛苦。一个人 的快乐两个人分享，就变成