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增强党员经常性教育培训的针对性和有效性 文章标题：增强党员经常性教育培训的针对性和有效性 党员经常性教育是经常打扫思想“灰尘”、及时解决各级党组织和党员队伍存在突出问题的基本途径和方法，对于全面提高党员素质、加强基层组织建设具有重要意义。卢湾区充分运用先进性教育活动的成功经验，通过建立党员教育阵地、整合师资队伍力量、灵活安排学习时间、创新教育培训手段、拓展实践锻炼途径等方式，认真做好党员经常性教育工作，取得了一定成效。 一、结合精品城区创建，建立多种类教育阵地 作为上海的中心城区，卢湾区有着便捷的交通网络、庞大的人力资源、快速的信息流转、浓郁的时尚气息、丰厚的历史底蕴等区位、商业、人文等优势，为创建现代化精品城区奠定了扎实基础，也为建立多种类的党员教育阵地提供了宝贵资源。区委紧紧依靠和抓住这些优势，在巩固区委党校、社区党员服务中心等传统教育阵地的基础上，开辟了五个“直通车”教学基地。一是党性教育基地。通过实地参观、现场讲座、入党宣誓、纪念征文、演讲比赛等方式，学习老一辈无产阶级革命家坚定的共产主义信仰、不惧牺牲的大无畏精神和坦荡无私的高尚情怀，把中共“一大”会址、团中央机关旧址、周恩来故居等革命历史遗迹作为党员接受党史国情教育、增强党员意识和党的意识的主阵地。二是社区党建基地。通过“双结对”、挂职锻炼、新党员和新录用公务员下基层、在职党员社区报到等方式，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在解民忧、兢兢业业保民安，把全区四个社区作为党员接受宗旨教育、增强群众意识的主阵地。三是创意产业基地。通过创意比赛、巡回展览、专题讲座、推动“两新”组织往来交流等方式，了解前沿尖端科技信息，明晰全球经济发展态势，把获得全市首批创意产业集聚区的八号桥、田子坊、卓维700等作为党员透视自身不足、增强发展意识的主阵地。四是法制教育基地。由区纪委、组织部牵头，通过开展经常性案例分析会、专题报告会、收看反腐败资料片等，认清反腐斗争的艰巨性、复杂性和长期性，把区法院、检察院作为党员接受法制教育、开展反腐倡廉、增强法制意识的主阵地。五是社情民意基地。坚持以维护群众合法权益为主线，通过让青年党员干部和后备干部采取轮岗挂职的方式，实行换位思考、进行经常反省，体味群众疾苦、知悉群众冷暖，把区信访办、重大工程建设基地等作为促使党员转变生硬冷漠作风、增强勤政意识的主阵地。 二、结合党建资源整合，调配多方面师资力量 经过几年的努力，尤其是经过一年半的先进性教育活动，全区横向到边党政群齐抓共管、纵向到底上下各负其责的区域性大党建工作格局初步建立，党建资源的共享体系逐步完善，全区教育培训力量得到进一步整合。一是强化区委党校教育力量。在积极引进高学历、高素质教师的同时，选送后备教师到上级党校、高等院校或出国进修、参加全国性教学研讨、合作交流，开阔教学视野，提高教研水平。并且规定教师除了到实际工作部门进行一年挂职锻炼、移岗锻炼和交流外，每年还要安排不少于一个月的时间予以脱产进修。二是借力市委党校教育资源。积极与市委党校建立经常性联系制度，获取支持，充分借鉴其接触面广、信息量大、知识点全的优势，解决区委党校师资少、教育力量不足的矛盾。三是增加业务部门教育资源。为解决好理论与实践脱节的问题，区委认真选取本区相关业务部门的领导干部以及各行各业的先进典型为“客座教授”，专门讲授城市规划、交通管理、社会发展、经济招商、社区建设、基层党建等方面的实践内容，帮助党员找准理论与实践的结合点。四是补充社会专家教育资源。专家来源主要集中于社会科学院、研究所、著名大学等领域，既有现场授课形式，也有电教片形式，授课内容涉及经济、政治、文化、法律、艺术、健康等多个方面，为全面提高党员的综合素质予以补充教育。五是加强“班长”队伍建设。重点做好基层党员的“领头羊”——基层党支部书记的教育培训及配齐配强工作，每年分为上、下半年开展机关、社区、企业、事业、“两新”党支部书记培训班，增强党支部书记开展党建工作的能力、推动经济社会发展的能力、解决社会矛盾的能力、协调各社会团体的能力和自身变革的能力，为夯实党的执政基础、提高党的执政能力提供保障。 三、结合知识更新要求，创新多样化培训方式 教育培训方式的多样化，为整个党员队伍素质的提高和满足不同群体及个体的需求提供了必要条件。一是境外培训与境内培训相结合。除了落实境内培训任务以外，区委还积极选拔优秀年轻后备干部赴韩国、新加坡、澳大利亚、美国等在行政管理、企业管理等方面颇具特色的国家，学习其先进的管理理念和管理模式，开拓世界眼光，培养提高外向型能力。近两年来，共通过多种途径选拔256名干部赴国外学习，回国后都在各自岗位上发挥着一定的积极作用。二是静态模式与动态模式相结合。除“你讲我听”等静态教育培训以外，还开展情景模拟、案例分析、辩论演讲、专题调