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市直单位综治绩效考核第二组考核情况报告 文章标题：市直单位综治绩效考核第二组考核情况报告 20xx年度市直单位综治绩效考核第二组考核情况报告 　　　找文章到网更多原创-(http://)按照市综治委的统一安排部署，市直单位综治绩效考核第二考核组，于20xx年1月10日--1月16日对市司法局等19个市直单位进行了考核。通过听取汇报、查看资料、实地查看、走访群众等形式对各单位20xx年度综治工作开展情况进行了考核验收。从这次考核总体情况来看，大部分单位主要领导能够高度重视综治工作，强化了以领导责任制为核心的“四制”的落实，及时建立和健全了各项组织制度，狠抓了社会治安综合治理各项措施的落实，较好的履行了职责。好的单位有林业局、国土局、房管局、水利局、粮食局、司法局、人防办、商业银行和卫生局。但也有个别单位领导没有领悟市委、市政府提出的努力达到“四个领先、六个不发生”总体目标要求和争创全省综治先进市号召的重大意义，依然对综治工作重视不够，导致一些重要的组织机构、规章制度没有建立和健全，形成了单位综治工作处于瘫痪状态的被动局面。 各单位考核得分情况： 各单位具体考核情况 商业银行主要特点 一、该单位高度重视综治工作，建立健全组织机构和制度，始终把社会治安综合治理工作作为保一方平安的政治任务来抓。先后成立了由行长崔章安任组长的综治、“创安”、普法、帮教等领导小组及治保会和民调会，同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。 二、大力开展综治宣传。一是制定下发了《开展综治宣传月活动通知》和《20xx年综治工作宣传计划》；二是通过信息简报、黑板报、综治宣传版面等方式大力宣传综治工作；三是积极参与市、区综治集中宣传活动；四是开展法制教育，维护安定团结。商业银行全年未发生一起上访或群体性事件。 三、工作措施得力。一是狠抓各项防范责任制的落实，加强了值班人员巡逻力度，坚持全天24小时值班和夜班巡逻，有效维护了单位和家属院的治安稳定。二是消防工作实行目标管理，通过消防知识培训和实地模拟消防演练，全面提高干部职工的消防意识和技能，有效的预防了火灾事故的发生。三是加强公务用枪的管理，确保了公务用枪及弹药的安全。 存在不足： 1、综治档案不规范。 2、宣传力度还不够，仍需努力。 教育学院主要特点： 一、该单位封闭化管理，有值班门卫和出入人员登记簿； 二、制订了年初综治工作计划，单位内部也进行了检查考核； 三、签定了05年目标责任书； 四、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件； 五、单位重点部位加强了防范措施，落实了消防措施。 存在不足： 1、单位领导重视不够，无人汇报，无党委会仪记录； 2、综治档案不规范、不齐全，相关组织机构未建立，制度不健全； 3、综治领导小组不是以文件形式下发，而是打印件； 4、未积极参与综治宣传月活动。 广发行主要特点： 一、该单位有门卫值班； 二、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件； 三、重点部位落实了防范措施和消防措施。 存在不足： 1、无领导汇报综治工作，无05年工作总结； 2、综治工作档案空白； 3、未签定05年目标责任书； 4、未参与创建活动和综治宣传月活动； 5、未建立综治组织机构和各项制度。 老干部局主要特点： 一、该单位有门卫值班； 二、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件； 三、重点部位落实了防范措施和消防措施。 存在不足： 1、无领导汇报综治工作，无05年工作总结； 2、综治工作档案空白； 3、未签定05年目标责任书； 4、未参与创建活动和综治宣传月活动； 5、未建立综治组织机构和各项制度。 武警支队主要特点： 一、全年共出动警力4443人次，圆满完成了各项职责任务及市委、市政府交办的临时勤务； 二、全年共参与全市综治活动130次，出动警力4518人； 三、全年先后出动警力3200人次，圆满完成卫辉华新纱厂围堵铁路、封丘回汉民械斗、新乡县郎公庙乡等突发事件值勤任务； 四、圆满完成胡锦涛总书记来新视察备勤任务及“8、9”辉县市涉黑团伙抓捕、豫北监狱搬迁任务； 五、全年未发生一起官兵违法犯罪事件和违反群众纪律事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生群体性事件。 存在不足： 1、无主要领导汇报，无党委会议记录，综治领导小组未见文件； 2、综治工作档案空白，未签定目标责任书。 粮食局主要特点： 一、该单位高度重视综治工作，建立健全组织机构和制度，始终把社会治安综合治理工作与各项粮食重点工作同安排、同部署、同落实。成立了由局长李红旗任组长的综治、“创安”等领导小组，同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。 二、年初制订学习计划，加强政治理论、业务知识学习和法制教育，在提高全局干部