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市直机关中层干部党风廉政承诺年度考核表 文章标题：市直机关中层干部党风廉政承诺年度考核表 考核项目考核内容与标准分计分标准自评分考核分一、党风廉政教育1、自觉参加党风廉政学习教育活动每年不少于4次；2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的政治理论和法律法规、党纪政纪条规学习；3、坚持学习制度，做到内容、时间、人员和效果落实。符合本条要求的得满分；党风廉政教育每少1次扣1分；学习制度坚持不够扣1分；学习内容、时间、人员、效果不够落实扣1－3分。二、党风廉政责任制1、严格执行党风廉政建设责任制，认真落实责任分工；2、切实抓好职责范围内的党风廉政建设，半年分析1次自身和所在处室党风廉政情况，并向领导班子和分管领导汇报；3、发现问题及时纠正。符合本条要求的得满分；责任分工未落实扣2分；半年无分析无汇报扣2分；发现问题不及时纠正扣2分。三、遵纪守法1、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规；2、自觉遵守和执行“四大纪律、八项要求”；3、自觉遵守机关效能建设的有关纪律规定和要求；4、不参与赌博、色情、封建迷信、邪教等违法违纪活动。符合本条要求的得满分；被投诉经查实违规行为每起扣3分；违反“四大纪律、八项要求”或“四条禁令”每起分别扣4分。扣完为止。四、廉洁自律1、不接受与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品；2、不到下属单位或服务单位报销应由本人及配偶、子女支付的费用；3、不利用职务之便向下属单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品；4、不接受可能影响公正执行公务的宴请；5、不在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财；6、不参加与行使职权有关的单位和个人出资的国内外考察、旅游和高消费娱乐、健身活动。严格执行做得好的得满分；较好的得20—25分；一般的得15－19分；被投诉经查实，违规行为每起另扣3分，扣完为止。五、职业道德1、爱岗敬业，诚实守信；2、办事认真，服务热情；3、依法行政，公道正派。职业道德好的得满分；较好的得6-8分；一般的得4-6分；差的4分以下。六、民主评议1、廉政学习教育；2、遵纪守法；3、廉洁自律；4、依法行政；5、职业道德；6、述廉报告由参加评议的人员进行打分表彰的，分别加6、4、2分。以文件为依据，考核时应提供文件复印件。“一票否决”项目本人因违法违纪受党政纪处分的，一票否决，定为不合格。以处分文件为依据。附件三：市直机关中层干部党风廉政考核汇总表填报单位：审核领导：年月日承诺人情况分值等次姓名科室职务考核分评议分加分总分说明：1、承诺人的考核分、评议分和加分累计分值计入总分栏；2、等次栏填写“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”与“不合格”，具体按《实施办法》相关内容确定；3、此表经单位党组织负责同志审核后报市直机关纪工委。 《市直机关中层干部党风廉政承诺年度考核表》来源于网，欢迎阅读市直机关中层干部党风廉政承诺年度考核表。 comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team constr