铜川仁和中医院职工手册.docVIP

铜川仁和中医医院目 录 前 言 2 致辞 2 3 核心管制标准 2 岗前必备5员工权利与义务 3 一、员工权利 4 二、员工义务 4 员工行为规范 5 一、员工守则 5 二、合格员工的基本要求 5 三、仪容仪表规范 5 四、社交礼仪规范 5 五、日常行为规范 6 六、服务理念 6 基本规章制度 7 一、保密 8 二、招聘 9 三、录用 9 四、人事档案 9 五、试用、转正 10 六、出勤 9 七、请休假 11 八、学习与培训 11 九、薪酬福利 11 十、考核 12 十一、安全保卫与消防 12 十二、奖惩 13 十三、沟通 14 十四、投诉 14 十五、分析、总结工作 15 十六、离职 15 附 则 16前言 本手册旨在在加入诊疗中心时，便于了解的经营、管理和服务特点与方式，适应诊疗中心工作的需要，充分发挥的聪明才智，为提高诊疗中心的管理水平和服务质量、推动诊疗中心的发展做出应有的贡献。同时，明确和诊疗中心必须承担的责任和义务，以便能更好地工作，与诊疗中心共同发展。 有关本手册内容的解释。在必要时，诊疗中心在遵守国家法律法规、规章制度的情况下，有权随时对手册任何内容进行删除、修改或添加。本手册所述政策方针或规章制度的任何变更、删除或更改将。我们真诚欢迎您成为员工中的一员，请详细阅读本手册，认真学习，深刻领会，在完全清楚、同意的前提下，与诊疗中心签订聘用合同，确立劳动关系。相信，本手册将对您今后的工作和事业有很大的帮助，请妥善保管。欢迎加入仁和中医医院，深信您定能勤奋工作，忠于职守，热情服务，与诊疗中心共创美好的明天。此手册旨在使每一位员工清楚地了解作为本诊疗中心员工所要遵守的工作规范准则，并能精诚团结，同心协力，使诊疗中心不断取得新的成就。 我们致力于将本诊疗中心建设成一个现代化的学习型实力型组织，使每位加入者在这里得到锤炼和提升，愿诊疗中心成为有志者放飞理想的平台，每位员工都能与诊疗中心共同成长。用智慧耕耘希望，靠努力收获成功。 致辞人：付永其日 期：仁和中医医院简介王选民 一包草药，价廉物美，却能将患者从危境中解救；一根神针，沟通全身五脏六腑，迅速止痛解表；一束艾条，在轻柔的熏香中，温经止血、祛寒止痛，功效神奇。我中心以其独特的中医药治疗技术和效果，向疑难杂症患者展示中医药妙手回春的魅力。我院秉承“以人为本、精业仁德、继承创新”的宗旨，围绕“中西医结合，精中医，强西医，全科齐进突出专科特色，增强综合实力”的发展目标，着力抓好传承祖国医药，加大重点中医专科和中医特色专科建设力度，突出中西医各专业协调发展，力争短期成为区域中医特色专科龙头单位和中药、科教、研发中心的地位。 突出特色 展名科名医风采 我院是渭北地区首家致力于中医、疼痛理疗康复的诊断和治疗。目前，铜川仁和中医医院药王疼痛理疗康复中心的疼痛科、理疗科、康复科为“渭北地区迄今为止规模最大，专业性最强，配置最高的大型医疗机构”，“现正在筹备申报省市重点中医专科。疼痛理疗专科独创“药王调脊法”，治疗腰椎间盘突出症、颈椎病、配合药王疼痛一贴灵，药王外洗方，药王活血散、药王通络丹、见效快，疗效好，治愈率高，复发率低，尤其针对腰椎间盘突出症、肩椎病、肩周炎、骨化性关节炎、软组织损伤，风湿性疼痛的患者，治疗经验丰富，效果显著，无任何毒副作用，其它分院已帮助上万名患者彻底摆脱了长年疼痛在身，活动困难的痛苦。目前，治疗腰椎间盘突出症，颈椎病，肩周炎，风湿性疼痛患者1万余人次，有效率达99.3％，治愈率达81.5％，，骨质增生患者大部分症状减轻或消失。患者来自全国多个省、市，均收到满意疗效，众口齐赞“中医中药好”“药王疼痛理疗康复中心真好” 2012年9月份，铜川市常务副市长赵晓明、铜川市市委副秘书长张建荣，耀州区区长杨宏伟，耀州区副区长项维平，铜川市常委王清海，耀州区卫生局局长何耀臣等领导到我院进行了工作调研，并对我院的工作，尤其是中医学，中医疼痛理疗康复治疗的建设给予了充分的肯定。 传承文化 建特色知名医院??办院以来，我院始终坚持中医办院方向，以提高防病治病能力和中医药学术水平为主线，坚持科技兴院的发展战略，树名医、建名科、创名院，立足服务，突出特色，发展专科，创立品牌，加大改革力度，实现经营和管理创新，不断拓展业务范围，加强内涵建设，使医院进入了健康发展的轨道。中医文化作为古老中华文化的精髓和社会主义文化价值体系的重要组成部分，与当代社会相适应、与现代文明相协调，保持民族性，体现时代性。加强中华优秀文化传统教育，运用现代科技手段开发利用民族文化丰厚资源”。以实际行动，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣。 因此作为中医从业者，我们认真学习、深刻领会、完整的把握其精神实质，并自觉地运用于指导实践。药王疼痛理疗康复中心，组建初期就提出了“发展事业、服